SQL-разработчик Диасофт (Инвестиционный блок)

РСХБ-ИНТЕХ — российская IT-компания и digital-сердце Россельхозбанка. Наша цель – трансформировать цифровую экосистему банка, совершенствуя бизнес-продукты, процессы разработки и внедрения, для обеспечения качественных и удобных сервисов для пользователей.

Мы строим единую технологическую платформу инвестиционного бизнеса,
включающую набор общих программных решений для поддержки и развития основных направлений, реализующую возможность быстрого построения сервисов для обработки данных и оркестрации вызовов.

Система по депозитарному обслуживанию клиентов Банка, построенная на базе решения Diasoft FA#.
Технологический стек текущий: SQL, PL/pgSQL (PostGres), Transact-SQL (MS SQL).
Технологический стек целевой: SQL, PL/pgSQL, Q.Database.

Обязанности:

• Участие в разработке функциональности АС Диасофт.
• Анализ существующих решений с точки зрения производительности и логики и устранение "узких" мест.
• Участие в проекте миграции АС Диасофт с MS SQL на PostGres.

Требования:

• Опыт разработки SQL 3 лет. В приоритете PL/pgSQL, T-SQL.
• Понимание современных методологий разработки ПО: AGILE, KANBAN.
• Знание и понимание особенностей основных реляционных СУБД: MS SQL, PostGres (+ основные расширения (extensions)). Понимание принципов работы оптимизатора СУБД: анализ планов выполнения запросов, использования подсказок оптимизатору («хинтование»), влияние статистики на построение планов выполнения и др.
• Знание транзакционных механизмов и уровней изоляции.
• Умение анализировать блокировки.
• Знание основных используемых системных представлений, таблиц, функций.
• Опыт работы с инструментами DevOps, Jira, Confluence, git и т.п.
• Проактивная позиция и высокий уровень ответственности и самостоятельности.

Будет плюсом:

• Знания в области продуктов брокерского бизнеса и опыт работы с ними.
• Опыт работы с продуктами компаний Диасофт.
• Знание и опыт работы: для MS SQL (ServiceBroker, bcp.exe etc.), PostGres (pgq, dblink, pgagent, pg_background, pg_hint_plan)

• Программа реферального рекрутинга (выплата бонусов за приведенного друга);
• Оплата обучения и переквалификации;
• Участие в профильных конференциях;
• Материальная поддержка в разных жизненных ситуациях;
• ДМС (в том числе стоматология и психологическая поддержка);
• Комфортный офис (современный офис 5 мин. от м.Тёплый стан): бесплатная парковка для сотрудников, комфортная столовая, спортзал с профессиональными тренерами, медицинский кабинет (привозят различные аппараты по оценке здоровья бесплатно);
• Ориентируемся на финансовые пожелания кандидата в зависимости от навыков и опыта;
• Возможность выбрать время начала и окончания работы, а также возможность гибридного графика работы (офис/удаленка);
• Предоставление корпоративной техники сотрудникам