Руководитель ЦК развития Систем банковского учёта

РСХБ-ИНТЕХ — аккредитованная российская IT-компания и digital-сердце Россельхозбанка. Наша цель – трансформировать цифровую экосистему банка, совершенствуя бизнес-продукты, процессы разработки и внедрения, для обеспечения качественных и удобных сервисов для пользователей.

НЕМНОГО О КОМАНДЕ: Мы строим единую технологическую платформу инвестиционного бизнеса, включающую набор общих программных решений для поддержки и развития основных направлений, реализующую возможность быстрого построения сервисов для обработки данных и оркестрации вызовов.

• ​​​​​​​Линейное и функциональное руководство Центром Компетенции банковского учета в составе:

• Разработчики (25 ПШЕ)
• Аналитики (20 ПШЕ)
• Тестировщики (33 ПШЕ в линейном + 11 ПШЕ в функциональном подчинении)
• Архитектор, менеджент (6 ПШЕ)

• Реализация утверждённой Стратегии Развития Системы до 2027 год
• Руководство планированием и реализацией задач автоматизации АБС Инвестиционного Блока
• Руководство созданием и реализация плана повышения качества АБС (совместно с руководителем ЦК тестирования)
• Построение сквозных производственных процессов в рамках ЦК, а также на стороне Подрядчика. Активное участие в повышении качества смежных процессов (тестирования и сопровождения).
• Управление взаимоотношениями с подрядчиком (R-Style Softlab)
• Управление взаимоотношениями с Заказчиком (Операционный Департамент) и организация эффективной работы сотрудников в Value Stream (SAFe)
• Управление релиз-менеджментом АБС, организация эффективной 3-ей линии поддержки, развитие 2-ой линии поддержки
• Развитие и мотивация сотрудников ЦК
• Лидерство в достижении командных результатов внутри Центра Компетенций и в смежных направлениях с участием компетенций ЦК

• ​​​​​​​​​​​​​​Опыт руководством развития АБС от 5 лет уровня управления или ЦК, уверенное владение предметной области (учёт банковских операций)
• Отличное знания производственных процессов, этапов, технологий, включая технологии сборки ПО, CI/CD, управления требованиями, релизами, управление системами, реализующими прикладную логику на уровне СУБД и их миграции на микросервисную архитектуру. Обязателен опыт работы в производственных ролях, знание SAFe.
• Уверенные знания основных подходов к архитектурному проектированию автоматизированных систем, шаблонов проектирования уровня предприятия
• Отличные навыки управления взаимоотношениями с подрядчиками, переговоров и ведения договорной деятельности.
• Отличные знания в области управления проектами, опыт работы в условиях сжатых сроков
• Опыт подготовки презентационных материалов Стратегического уровня, бюджетирования, уверенное владение пакетом офисных программ и самостоятельного анализа данных
• Умение управлять уровнем стресса
• Знания ITIL, CMMI являются дополнительным преимуществом

• Программа реферального рекрутинга (выплата бонусов за приведенного друга);
• Оплата обучения и переквалификации;
• Участие в профильных конференциях;
• Материальная поддержка в разных жизненных ситуациях;
• ДМС (в том числе стоматология и психологическая поддержка);
• Комфортный офис (современный офис 5 мин. от м.Тёплый стан): бесплатная парковка для сотрудников, комфортная столовая, спортзал с профессиональными тренерами, медицинский кабинет (привозят различные аппараты по оценке здоровья бесплатно);
• Ориентируемся на финансовые пожелания кандидата в зависимости от навыков и опыта;
• Возможность выбрать время начала и окончания работы, а также возможность гибридного графика работы (офис/удаленка);
• Предоставление корпоративной техники сотрудникам.