Мастер производственного обучения

Компания "Евросид" работает на рынке уже 16 лет (с 2008 г.) и является одним из крупнейших производителей сидений для наземного и водного транспорта в Российской Федерации (преимущественно Центральный, Приволжский и Уральский федеральные округа) и ближнем зарубежье (Республика Беларусь). Так, на регулярной основе нами выстроено партнерство с такими крупными предприятиями как Volgabus, МАЗ, завод спецтехники ГИРД, ЦКБ им Р.Е.Алексеева и т.д.

Команда производства стабильно растет на 10+ человек в месяц. Увеличивается нагрузка и растет потребность в решении задач персонала компании.

В связи с расширением штата, ищем в команду нового мастера производственного обучения.

Мы предлагаем:

• возможность профессионального развития и повышения квалификации;
• перспективы карьерного роста;
• официальное трудоустройство, согласно трудовому кодексу РФ;
• график работы с 8:00 до 17:00 (суббота и воскресенье выходные дни);
• выплата заработной платы два раза в месяц (10 и 25 числа);
• дружный коллектив, возможность участия в корпоративных мероприятиях;
• бонусы и премии по результатам работы.

Что нужно делать:

• управлять процессом адаптации и вводить в должность новых сотрудников на участках производства;
• собирать обратную связь и разрешать напряженности в работе коллег;
• обучать и развивать сотрудников на рабочем месте (совместно с мастерами и бригадирами участков);
• проводить регулярные чеки по результатам работы, показатели и производительность сотрудников;
• участвовать в карьерном развитии сотрудников.

Мы ждем от вас:

• опыт работы в производственном обучении, либо мастером участка от 1 года до 3 лет;
• уверенный пользователь ПК (MO, Google и Yandex сервисы);
• знание процесса и технологий металлообработки на уверенном уровне (сварка, лазерная резка, обработка заготовок, сборка и т.д.);
• наличие знаний по направлению заливки пенополиуретаном и покраски изделий (будет преимуществом);
• высокий уровень командной ориентации в работе.