Инженер-технолог кузнечно-штамповочного производства
Уважаемые соискатели!
Оплата труда определяется на финальном собеседовании с руководителем. Уровень дохода зависит от Ваших знаний, умений, навыков, соответствия требованиям вакансии.
АО «НПО Энергомаш» — ведущая компания в мире по разработке и производству мощных жидкостных ракетных двигателей для космических ракет-носителей приглашает на работу в свою команду: Инженера технолога
Обязанности:
- Разработка и внедрение прогрессивных технологических процессов, видов оборудования и технологической оснастки, средств автоматизации и механизации, оптимальных режимов производства на выпускаемую продукцию, обеспечение сокращения материальных и трудовых затрат на ее изготовление;
- Работа с КД и ТД, внесение изменений в КД и ТД;
- Контроль соблюдения технологических процессов, их анализ, корректировка действующих технологических процессов;
- Анализ стойкости штампов, выявление причины их повышенного износа и разработка мероприятий по устранению выявленных отклонений;
- Написание технологических процессов классической и современной технологии обработки металлов давлением: свободная ковка, горячая объемная штамповка(ГОШ), термообработка, механическая обработка (токарная обработка) для жаропрочных, цветных, нержавеющих сталей и сплавов.
Требования:
- Высшее техническое образование (обработка металлов давлением, допускается смежная специальность);
- Опыт работы технологом в кузнечно-прессовом производстве будет преимуществом;
- Знание нормативных документов (ГОСТ, ISO) по оформлению технической и проектной документации.
- Знание технологических процессов обработки металлов давлением в САПР ТП;
- Знание и навыки со специальными программами: SolidWorks, AutoCad, Компас;
- Знание CAM-программ, PDM-систем, систем автоматизированного проектирования технологических процессов (САПР ТП) приветствуется.
Мы предлагаем:
- Работу на крупном промышленном предприятии России;
- Трудоустройство по ТК РФ;
- График работы 5/2;
- Ежегодную индексацию заработной платы;
- ДМС, включая стоматологию (после испытательного срока);
- Обучение по корпоративным программам дополнительного профессионального образования. Возможность продолжить образование по целевой программе предприятия на бюджетной основе в ведущих технических ВУЗах России: МАИ (НИУ), МГТУ им. Н.Э. Баумана, РХТУ им. Д.И. Менделеева;
- Возможность поступить в аспирантуру на базе АО «НПО Энергомаш» или в магистратуру;
- Организованное питание в столовых предприятия (скидка 10% на питание)
- Для иногородних работников:
- проживание в гостинице предприятия в шаговой доступности (получение дотации на оплату проживания);
- ежемесячную частичную компенсацию расходов при аренде жилого помещения; - Компенсацию расходов на оплату стоимости проезда на электричках к месту работы и обратно;
- Организацию отдыха работникам предприятия и их детям: Подмосковье, Черное море, Ставропольский край;
- Корпоративные праздники и мероприятия, участие в Спартакиадах и т.д.;
- Профсоюзную организацию, Совет Молодежи.
Наш адрес: Московская область, г. Химки, ул. Бурденко, дом 1, корпус 9.
Проезд:
• от Ленинградского вокзала электропоезд до станции «Химки (МЦД-3)» → до центральной проходной 15 мин. пешком;
• от станции метро «Ховрино», «Петровско-Разумовская»: электропоезд до станции «Химки (МЦД-3)» → до центральной проходной 15 мин. пешком;
• от станции метро «Речной вокзал»: автобус №342 до остановки «Площадь Победы» → до центральной проходной 5 мин. пешком;
• от станции метро «Планерная»: троллейбус №203, автобус №971К до остановки «Площадь Победы» → до центральной проходной 5 мин. пешком.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Инженер-механик
Инженер-технолог 2 категории
Есть система наставничества.
Благодаря этим двум факторам научили работать
Возможность карьерного роста.
ЗП вовремя и по окладу.
Каждые полгода новые курсы повышения квалификации по разным направлениям как на территории предприятия, так и за ее пределами.
На территории предприятия своя поликлиника (нормальная).
Возможность работать неполный рабочий день, если студент или мама.