Программный эксперт курса "Системный аналитик pro"

Яндекс Практикум — сервис онлайн-образования, где реально освоить востребованную цифровую профессию и найти стабильную работу. А технологии и команда экспертов помогают довести дело до конца.

Мы ищем эксперта с опытом работы в области системного анализа не менее 5 лет, который будет работать в роли программного менеджера над курсом «Системный аналитик с опытом».

Программный менеджер — это специалист, который совместно с командой Практикума разрабатывает концептуальную рамку нового курса: программу, практические кейсы и т.д., под которую далее авторы пишут образовательный контент.

• Работает в команде контент-продюсера, продакта, методиста, редакторов, старшего автора, авторов и иллюстратора

• На основе данных с рынка вместе с методистом формирует карту компетенций middle и senior специалистов.

• Проектирует программу курса. Совместно с методистом определять последовательность тем и образовательные результаты тем, уроков и практических заданий

• Проводит экспертное ревью уроков на предмет соответствия намеченным в программе образовательным результатам и корректности знаний в области системного анализа

• Участвует найме авторов. Определяет, достаточно ли у претендента знаний и навыков, чтобы писать обучающий контент

• Помогает в построении процесса обучения. Определяет, какие активности добавить в курс. Например, где-то может не хватать вебинара или практического задания.

Что мы ожидаем от вас?

• Опыт работы от 5 лет в крупных и средних компаниях в качестве senior/lead системного аналитика.

• Опыт найма и сопровождения junior и intern специалистов.

• Возможность уделять работе над курсом 20-25 часов в неделю.

• Мы концентрируемся на следующих темах, практическое понимание которых нам хотелось бы увидеть:

  • навык проектирования архитектуры

  • знание основных нотаций описания процессов и ИТ-архитектуры

  • знание принципов работы очередей сообщений (Rabbit, Kafka) и умение разрабатывать требования к ним

  • знание Git

  • способность самостоятельно разрабатывать требования к ведению документации проекта

  • владение инструментами бизнес и системного анализа: UserStory, UseCase, BPMN, UML , Микросервис

Плюсом будут:

• Опыт преподавания, наставничества, обучения коллег, публичных выступлений или авторства экспертных статей

• Способность разрабатывать структурированные учебные материалы, включая теоретические и практические задания

• Умение адаптировать материал под уровень знаний аудитории

• Умение простыми словами объяснить сложные методы и инструменты из сферы

• Инициативность, предложение и аргументация своих идей и решений в коллективных дискуссиях и умение слышать других участников процесса.

• Понимание, как устроено обучение на онлайн-курсах.

Что предстоит делать?

• Работать в команде контент-продюсера, продакта, методиста, редакторов, старшего автора, авторов и иллюстратора

• На основе данных с рынка вместе с методистом формировать карту компетенций middle и senior специалистов.

• Проектировать программу курса. Совместно с методистом определять последовательность тем и образовательные результаты тем, уроков и практических заданий

• Проводить экспертное ревью уроков на предмет соответствия намеченным в программе образовательным результатам и корректности знаний в области системного анализа

• Участвовать в найме авторов. Определять, достаточно ли у претендента знаний и навыков, чтобы писать обучающий контент

• Помогать в построении процесса обучения. Определять, какие активности добавить в курс. Например, где-то может не хватать вебинара или практического задания.

Что мы предлагаем?

• Ежемесячное вознаграждение. Размер вознаграждения обсуждаем на собеседовании.

• Удалённое сотрудничество. У нас нет офиса — мы все работаем из разных городов, стран и даже в путешествиях.

• Возможность совмещать с другой работой. Мы предлагаем сотрудничество удалённо, от 20 часов в неделю. При этом нужно быть на связи в мессенджерах и иногда в Zoom.

• Удобный цифровой офис. Мы используем Miro, Zoom, Figma — инструменты, которые позволяют классно организовать совместную работу.

• Возможность экспериментировать и принимать самостоятельные решения. Мы доверяем вашему опыту и не тратим время и силы друг друга на микроменеджмент.

• Небольшую дружную команду, которая отвечает за создание и выпуск контента. Мы поддерживаем друг друга и любим шутить.