Автор курса «Мидл Java-разработчик»

Можно совмещать с основной работой (от 10 часов в неделю)

Яндекс Практикум — сервис онлайн-образования, где реально освоить востребованную цифровую профессию и найти стабильную работу. А технологии и команда экспертов помогают довести дело до конца.

Мы ищем опытного Java-разработчика для создания и ведения курса «Java Middle Developer». Наш идеальный кандидат — это профессионал, который не просто участвовал в готовых проектах, а сам разрабатывал их с нуля. Если у вас есть глубокие знания Java и вы готовы поделиться своим опытом с другими, мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Что делает автор?

→ Создаёт материалы для курсов в команде с другими авторами, методистами, редакторами, иллюстраторами.

→ Пишет тексты уроков, в которых поддерживает интерес студента к обучению.

→ Улучшает существующий контент на основе обратной связи от студентов, экспертов сопровождения и редакторов.

→ Разрабатывает дополнительные материалы (тренажёр, чек-листы, тесты, памятки, квизы) и тестовые задания для проверки знаний.

→ Оценивает объем работ и соблюдает поставленные сроки создания контента.

Что мы ожидаем от вас?

• Глубокое знание языка Java, включая нововведения начиная с версии 8.
• Опыт разработки проектов с нуля, включая реализацию микросервисной архитектуры.
• Понимание и опыт работы с Apache Kafka.
• Опыт работы с Spring Framework и его модулями (Spring Boot, Spring MVC, Spring Data и т.д.).
• Стремление к получению новых знаний и совершенствованию технических навыков.

Что мы предлагаем?

• Ежемесячное сдельное вознаграждение. Размер вознаграждения обсуждаем на собеседовании.
• Удалённое сотрудничество. У нас нет офиса — мы все работаем из разных городов, стран и даже в путешествиях.
• Возможность совмещать с другой работой. Мы предлагаем сотрудничество удалённо, от 10 часов в неделю. При этом нужно быть на связи в мессенджерах и иногда в Zoom.
• Удобный цифровой офис.
• Возможность экспериментировать и принимать самостоятельные решения. Мы доверяем вашему опыту и не тратим время и силы друг друга на микроменеджмент.
• Осязаемые результаты деятельности. Главная метрика, по которой мы судим сами себя — это процент студентов, которые находят работу после окончания курса (сейчас — 69%).
• Небольшую дружную команду, которая отвечает за создание и выпуск контента. Мы поддерживаем друг друга и любим шутить.