Менеджер по кадровому делопроизводству

СберКорус это:

Десятки удаленных команд и три офиса – в Москве, Санкт-Петербурге и Туле.
Более 3-х миллионов пользователей имеют доступ к нашим продуктам.
Входим в Группу Сбера и предоставляем все соответствующие бонусы.

Наша миссия — создавать удобный цифровой мир для роста бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, график отпусков, графики сменности, табели учета рабочего времени), аудит и восстановление документации;
• Формирование личных дел, ведение и хранение трудовых книжек;
• Формирование и подписание документов с сотрудниками в КЭДО (HR-Link);
• Формирование и сдача отчетов (внутренняя и внешняя отчетность);
• Ведение журналов по охране труда;

Идеальный кандидат для нас:

• с Высшим образованием;
• Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства;
• Опытный пользователь ПК (MS office), 1С ЗУП 8.3;
• Опыт сдачи отчетности в гос. органы;
• Аналитический склад ума, самостоятельность в работе, инициативность;
• Умение самостоятельно принимать решения;
• Внимательность, исполнительность.

Будет плюсом: опыт работы в КЭДО, знание законов ПДН.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки);
• Формат работы - офис;
• Выдаем корпоративную технику – работай удобно;
• Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности;
• Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
• IT отсрочку от срочной службы;
• Скидки на продукты и услуги системы СБЕР;

Почему у нас классно работать:

• Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
• Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
• Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы;
• Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
• Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.