Senior продуктовый маркетолог

Привет!

Меня зовут София Данилова, я руковожу отделом маркетинга Хантфлоу.

Мы создаем сложный ИТ-продукт — систему автоматизации рекрутмента, с помощью которой более 2000 компаний по всему миру строят свой процесс подбора и закрывают вакансии в срок. И хотим, чтобы как можно больше рекрутеров, hr-специалистов и руководителей любого уровня узнали о нашей экспертизе и возможностях.

Я ищу сильного продуктового маркетолога, вместе с которым мы разберемся в болях и потребностях целевой аудитории и построим настоящий завод по выпуску маркетинговых продуктов.

Задачи:

1. Вместе со мной выстроить системную работу с целевой аудиторией:

• Разобраться в ее болях и потребностях

• Определить, почему нас покупают и не покупают

• Выстроить все этапы маркетинговой воронки и на каждом этапе влюблять аудиторию в Хантфлоу

2. Самостоятельно построить производство маркетинговых продуктов:

• Регулярно выпускать новые лид-магниты, продуктовые лендинги, кейсы

• Рассказывать о новых фичах и возможностях продукта действующим и потенциальным клиентам во всех каналах коммуникации

• Планировать и реализовывать спецпроекты в продуктовом маркетинге

• Организовывать маркетинговые акции

Требования:

Самое важное — ваше желание и готовность выстроить новое системное направление компании с нуля

• Подтвержденный опыт аналогичный работы коммуникационным продуктовым маркетологом от 3 лет

• Успешный опыт продвижения цифровых продуктов

• Опыт производства лендингов: понимание, что такое фронтенд, анимация, и как это работает

• Навык построения работы проектной команды и управления ей

• Умение писать тексты разных форматов

• Подходящее нам чувство вкуса

Условия:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
• Гибридный формат работы (дни в офисе и дни из дома)
• Наш офис находится рядом с метро «Дмитровская» (недалеко от Флакона и Хлебозавода, а значит, есть где поесть и выпить)
• Мы компенсируем проезд, если ты ездишь в офис или интернет, если работаешь из дома
• У нас есть 2 недели в год, когда ты можешь болеть без больничного, а также мы компенсируем его полную доплату до 100% оклада
• После испытательного срока мы выдаём ДМС со стоматологией и полисом путешественника
• Мы за развитие наших сотрудников, поэтому оплачиваем повышение квалификации и обучение, а также у нас есть скидки у education-партнёров
• Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit (на случай, если ты любишь спорт)
• Компенсируем обустройство рабочего места удаленных сотрудников, если на это есть потребность
• Каждое лето мы собираем всех сотрудников в Москве, чтобы провести время вместе и повеселиться – для нас это очень важно.

Этапы найма:

• Собеседование с HR
• Тестовое задание
• Собеседование с руководителем отдела
• Оффер