Senior observability engineer (SRE)

Хантфлоу — главный инструмент работы рекрутеров в СНГ. Здесь они ведут базу резюме, историю работы, обсуждают резюме с коллегами, переписываются с кандидатами и делают отчеты.

С помощью Хантфлоу собирают свои команды крупнейшие компании России и СНГ — VK, AliExpress, Leroy Merlin, Lamoda, Selectel, Aviasales, Яндекс.Практикум и многие, многие другие.

Сейчас команда разработки состоит из 60 человек: бекенд, фронтенд, QA, дизайнеры, суппорт-инженеры, DS, мониторинг и devops.

Мы усиливаем команду мониторинга (3 инженера) и ищем Senior observability инженера.

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать бесперебойную работу сервисов
• Обеспечивать проактивное обнаружение роста нагрузки или потенциальных сбоев и их устранение
• Обеспечивать 100% покрытие микросервисов компании метриками мониторинга, достаточными для выявления нештатной работы
• Обеспечивать MTTR не более 30 минут
• Проводить учения disaster recovery
• Лидировать процесс Problem и Incident management
• Автоматизировать рутинную работу
• Документировать процессы и решения для шаринга знаний

Проектные активности:

1. Повысить Observability приложений и микросервисов;
2. Внедрение подхода Anomaly detection;
3. Переход к "Monitoring as a service";

Наши ожидания:

• Опыт senior observability engineer от 3-5 лет
• Знания операционных систем (Linux, Unix) и сетевых технологий
• Уверенное владение одним из языков программирования: Go, Python, Bash
• Понимание принципов построения CI/CD-пайплайнов (jenkins) и использование IaC-подхода (ansible, terraform/terragrunt/opentofu)
• Опыт работы с системами контроля версий Git
• Использование в работе системы мониторинга Prometheus, VicrotiaMetrics и Grafana
• Опыт работы с системами контейнеризации и оркестрации Docker и k8s
• Умение быстро принимать решения во время сбоя

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
• Формат работы на выбор: можно работать в офисе в Москве, полностью удаленно или в гибридном графике — как тебе комфортнее
• Наш офис находится рядом с метро «Дмитровская» (недалеко от Флакона и Хлебозавода, а значит, есть где поесть и выпить)
• Мы компенсируем проезд, если ты ездишь в офис или интернет, если работаешь из дома
• У нас есть 12 дней в год, когда ты можешь болеть без больничного, а также мы компенсируем его полную доплату до 100% оклада
• После испытательного срока мы выдаём ДМС со стоматологией и полисом путешественника
• Мы за развитие наших сотрудников, поэтому оплачиваем повышение квалификации и обучение, а также у нас есть скидки у education-партнёров
• Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit (на случай, если ты любишь спорт)
• Компенсируем обустройство рабочего места удаленных сотрудников, если на это есть потребность
• Каждое лето мы собираем всех сотрудников в Москве, чтобы провести время вместе и повеселиться – для нас это очень важно!

Этапы найма:

• HR-интервью (30 минут)
• Интервью с руководителем группы технической поддержки и мониторинга (1-1,5 часа)
• Техническое интервью (1-1,5 часа)
• Знакомство с СТО (30-40 минут)