Head of Content

Head of Content в Хантфлоу: строим главное медиа об управлении командами

Привет! Меня зовут София Данилова, я руковожу отделом коммуникационного маркетинга в Хантфлоу. Мы ищем Head of Content, который возглавит развитие нашего медиа и всего контентного направления.

О компании

Хантфлоу — это система автоматизации рекрутмента. Мы помогаем рекрутерам и HR-ам находить лучших кандидатов, улучшать процессы найма и доказывать свою ценность бизнесу.

МЫ создаем основной инструмент рекрутеров: он помогает выстраивать и анализировать воронку найма, отслеживать метрики и выявлять узкие места. Например, если на вакансию много откликов, но ни один не доходит до оффера, это может указывать на неверные требования, неоптимальное описание или неподходящие площадки. Хантфлоу помогает разобраться и исправить такие проблемы.

Мы постоянно развиваем наш продукт и недавно разработали и внедрили Хантфлоу AI — первый в мире искусственный интеллект, который непрерывно анализирует работу рекрутера над вакансией и рекомендует подходящих кандидатов из базы.

Медиа Хантфлоу

Мы развиваем бренд-медиа, которое помогает профессионалам быть в курсе трендов, инструментов и новостей в области рекрутмента. У нас уже есть журнал, подкаст, Телеграм-канал и имейл-дайджест. Теперь мы хотим выйти на новый уровень, чтобы стать главным источником экспертизы для рекрутеров, HR-ов и руководителей (возможно не всех сразу).

Вашими ключевыми задачами будут:

• сформулировать стратегию контентного направления, исходя из целей и задач бизнеса

• разработать концепцию каждого канала, исходя из целей компании и целевой аудитории

• находить и тестировать гипотезы, которые помогают добиваться целей

• разобраться с метриками направления: определить и вытсроить их аерархию, контролировать и постоянно анализировать их

• построить процессы и команду для наиболее эффективной работы направления

Мы ждём, чтобы у нас появился настоящий эксперт и партнер по контентному направлению, который будет рассказывать, какие цели адекватно ставить для разных каналов и какими инструментами достигать; построит работу и процессы, чтобы всё работало как маленький контентный завод (или большой

• Был опыт в запуске или развитии медиа, управлении редакцией или контентного направления

• Работали с бизнес-тематикам, нравится тема управлениями людьми и командами. Приходилось разбираться в сложных темах и новых аудиториях

• Был опыт разработки стратегии и концепции для медиа или другого контентного направления

• Умеете в первую очередь мыслить построением работы направления, а не только текстами и их качеством

• Базовые знания в маркетинге: как работает SEO и разные рекламные каналы, как устроена воронка продаж, умеете строить CJM

• Понимаете и применяете продуктовый подход: умеете строить процесс поиска и тестирования гипотез, на базовом уровне знаете специфику исследований и умеете их проводить (деск-ресерчи, глубинные интервью, А/B-тесты), умеете строить иерархию метрик.

• Оставьте отклик: расскажите про свои значимые проекты, где управляли редакциями, запускали медиа: какую задачу решали, как строили работу, чего удалось достичь.

• Если подходите по профилю, наш рекрутер проведет с вами собеседование.

• Дальше будет собеседование со мной. Поговорим, отвечу на вопросы и попрошу решить несколько практических кейсов.

Хотите стать частью команды? Напишите нам! Расскажите о своём опыте и задачах, которые вы решали. Мы ждём вас, чтобы вместе сделать Хантфлоу ведущим медиа в своей сфере.