Пишущий редактор

Привет!

Меня зовут Лена и я руковожу отделом контент-маркетинга в компании Хантфлоу.

Мы делаем сложный продукт — систему автоматизации рекрутинга, которой пользуются более 2500 клиентов по всему миру. И хотим, чтобы как можно больше профессионалов узнало о нас, наших возможностях и экспертизе.

У нас мощный контент-отдел: мы рассказываем про то, как нанимать эффективно и делимся лучшими практиками. Наша аудитория — HR, рекрутеры и руководители бизнеса. Каждый день мы берем интервью, пишем инструкции и помогаем людям решать проблемы в их подборе.

Сейчас в команде 2 пишущих редактора — количество возможных тем и форматов только растет. Поэтому мы ищем человека, готового писать материалы, которые будут интересны и действительно полезны рекрутерам — без воды и кликбейта.​​​​​​​

Чем предстоит заниматься:

• Придумывать идеи и форматы для текстов и воплощать их

• Работать над текстами разных форматов: карточки, тематические подборки, тесты, дайджесты, короткие инструкции и обзоры

• Работать и над экспертными материалами: искать спикеров, проводить интервью и редактировать получившийся текст, чтобы в нем не оставалось ничего лишнего

• Совместно с командой формировать контент-план

• Глубоко погружаться в проблемы и чаяния целевой аудитории, чтобы говорить с ней на одном языке

Наши ожидания:

• Опыт работы работали в редакции бренд-медиа и/или блоге продуктовой компании от 3-х лет

• Вы умеете оперативно готовить материалы, договариваться с экспертами и брать интервью
• Вы владеете работой с текстом на уровне редактора, а не автора
• У вас есть портфолио с опубликованными (не просто написанными) текстами разных жанров
• Готовность разбираться в теме рекрутинга и HR ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
• Формат работы на выбор: можно работать в офисе в Москве, полностью удаленно или в гибридном графике — как тебе комфортнее
• Наш офис находится рядом с метро «Дмитровская» (недалеко от Флакона и Хлебозавода, а значит, есть где поесть и выпить)
• Мы компенсируем проезд, если ты ездишь в офис или интернет, если работаешь из дома
• У нас есть 2 недели в год, когда ты можешь болеть без больничного, а также мы компенсируем его полную доплату до 100% оклада
• После испытательного срока мы выдаём ДМС со стоматологией и полисом путешественника
• Мы за развитие наших сотрудников, поэтому оплачиваем повышение квалификации и обучение, а также у нас есть скидки у education-партнёров
• Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit (на случай, если ты любишь спорт)
• Компенсируем обустройство рабочего места удаленных сотрудников, если на это есть потребность
• Каждое лето мы собираем всех сотрудников в Москве, чтобы провести время вместе и повеселиться – для нас это очень важно!

• Короткое собеседование-знакомство с HR
• Собеседование по видеосвязи со мной и HR
• Тестовое задание
• Финальное собеседование, которое включает общие вопросы и обсуждение тестового задания
• Оффер

​​​​​​​