Ведущий Java-разработчик (Senior/Архитектор)

Лига Цифровой Экономики в поиске Ведущего Java-разработчика в команду крупного Банка. ​​​​​​​Коллегам предстоит спроектировать и разработать отказоустройчивую интеграционную платформу, которая будет связывать ключевые системы Банка. Ищем эксперта, который сможет принять участие в реализации микросервисной архитектуры системы, а также в развитии нового продукта и команды.

Твои задачи:

• Разрабатывать и оптимизировать критически важные компоненты интеграционной платформы
• Поддерживать и улучшать архитектуру, включая проектирование и реализацию новых функций
• Внедрять лучшие практики по написанию кода, тестированию и развертыванию отказоустойчивых систем
• Проводить code review и менторинг других разработчиков для развития технической экспертизы команды

Мы ждем от тебя:

• Более 5 лет опыта разработки на Java, включая глубокие знания Java Core, JMM и JVM
• Опыт разработки на Java 17 и выше
• Глубокие знания и опыт работы с Spring Framework, включая Spring Boot, Spring Data, Spring Security и другим ключевым модулям
• Опыт в проектировании микросервисной архитектуры и понимание принципов масштабирования и отказоустойчивости высоконагруженных распределенных систем
• Практический опыт работы с очередями сообщений (Kafka / Artemis), инструментами координации (ZooKeeper) и зеркалирования (Brooklyn)
• Умение проектировать и разрабатывать API
• Знания SQL и принципов работы реляционных и нереляционных баз данных
• Понимание методологий CI/CD, включая инструменты автоматизации (Jenkins)
• Опыт работы с системами контейнеризации и оркестрации (Docker / Kubernetes)
• Знания методологий экстремального программирования: TDD, BDD, DDD, Pair Programming и их практическое применение
• Понимание принципов методологий DevOps и Agile

Будет плюсом:

• Опыт участия в проектах по импортозамещению интеграционных решений
• Опыт работы в финансовом секторе или крупном интеграторе от 3 лет
• Опыт работы на Linux

Что мы предлагаем:

• Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
• Работа в гибкой методологии разработки
• Удаленная работа из любой точки страны
• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
• Новая техника для комфортной работы
• Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
• Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды