Системный аналитик

Команда проекта занимается реализацией Портала открытых данных. Концепт портала - сайт с лучшими практиками предоставления статистики, с современными подходами по визуализации потоков данных по ключевым социально-экономическим темам. Мы в поиске талантливого Аналитика с желанием получить уникальный опыт, готового погрузиться в мир информационных технологий по управлению данными и оптимизации бизнес-процессов

Твои задачи:

• Сбор, анализ, формализация и документирование требований к ПО
• Проектирование бизнес-процессов в нотации BPMN
• Составление технического задания на разработку
• Проектирование функциональных решений, проектирование интеграционных взаимодействий с смежными информационными системами (Kafka, Rest API)
• Консультация разработчиков/тестировщиков по требованиям и найденным ошибкам
• Оценка трудозатрат, планирование и работа в спринтах (agile/scrum)
• Участие в разработке архитектуры решения, построение моделей данных

Мы ждем от тебя:

• Знание видов требований
• Опыт составление технического задания,
• Знания UML/BPMN, Jira, Confluence,
• Опыт проектирование интеграций (REST API/MQ/Kafka), работа с БД, SQL
• Знания в области математической статистики и теории вероятностей
• Опыт работы с BI
• Опыт работы на Python, R, SQL
• Опыт работы с форматами XML, JSON, CSV
• Опыт работы с BigData на стороне web-клиента и node.js
• Понимание различий между ETL и ELT моделями
• Знание алгоритмов обработки данных
• Владение SQL на уровне написания сложных запросов

Будем плюсом:

• Опыт работы с международным стандартом обмена данными SDMX (Statistical Data and Metadata eXchange)

Что мы обеспечим:

• Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
• Безграничная прокачка скиллов
• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
• Новая техника для комфортной работы
• Корпоративная культура с своими ценностями и традициями
• Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи