Аналитик 1С Документооборот 3.0

Проект по внедрению 1С Документооборот 3.0

Ждем от вас:

• Экспертные знания конфигурации 1С: Документооборот 3.0.
• Непосредственное участие в внедренных проектах 1С: Документооборот в качестве аналитика или консультанта.
• Уверенные знания в области делопроизводства и документооборота.
• Понимание основных бизнес-процессов производственных компаний.
• Опыт сбора, формализации и анализа требований заказчика
• Опыт постановки задач разработчикам (на языке метаданных).
• Опыт написания проектной документации – ФТ, ТП, ТЗ, ПСИ, Инструкции пользователей и т.д.
• Опыт в доработке интеграции 1С:Документооборот со смежными системами. Настройка бесшовной интеграции.
• Обязательные качества в работе: коммуникабельность, ответственность, работа на результат, исполнительская дисциплина, умение работать в команде, самостоятельность в решении задач.
• Знание типового функционала 1С:ERP, 1C:ERP УХ будет преимуществом.

Будет плюсом:

• Наличие профильных сертификатов 1С.
• Опыт настройки и решения задач ЭДО.
• Знание конфигураций УТ, БП и другие.

Задачи:

• Участие в проекте внедрения 1С:Документооборот 3.0
• Выполнение функциональных настроек системы 1С Документооборот, настройка, создание и поддержка маршрутов согласования.
• Настройка и доработка бесшовной интеграции 1С:ДО с другими системами 1С.
• Проведение обследования, анализа и формализации требований для автоматизируемых бизнес-процессов.
• Формирование задачи на разработку программистам и контроль их исполнения, включая тестирование.
• Подготовка и проведение приемо-сдаточных испытаний, разработка программ и методик проведения испытаний.
• Разработка инструкций.
• Подготовка пользовательских инструкций, обучение и консультирование пользователей.
• Сдача работ, поддержка пользователей на этапе эксплуатации.

Мы предлагаем:

• Команду профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии.
• Работу в гибкой методологии разработки.
• Безграничную прокачку скиллов
• Возможность работать как в офисе, так и в гибридном/удаленном формате
• Возможность обучаться в корпоративном университете, участвовать во внутренних семинарах и митапах - мы очень любим учиться новому
• Технику для комфортной работы
• Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
• Корпоративную культуру со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды