Системный аналитик

Ищем Системного аналитика на крупный банковский проект. Проект по автоматизации работы с кластерами (Hadoop, Greenplum) и федерациями кластеров. Технологический продукт обеспечивает развертывание кластеров, настройку и управление ими. На текущий момент поддерживаются: кластера Hadoop (Cloudera и SDP ), кластерами Greenplum , кластера Лаборатории Данных, CTL, управление федерациями. Список поддерживаемых продуктов и тех стеков постоянно растёт

Твои задачи:

• ​​​​​​​​​​​​​​Собирать, анализировать и документировать требования (интервьюирование заказчиков)
• Строить необходимые модели, алгоритмы, прототипы
• Участвовать в проектировании программного обеспечения комплексных системКонсультировать коллег на стадиях разработки, тестирования, приемки и внедрения ПО
• Участвовать в процессах тестирования и устранения ошибок при разработке ПО
• Отвечать за описание ТЗ, декомпозицию и постановку задач разработчикам
• Координировать процесс разработки, тестирования, приёмки и введения в эксплуатации
• Участвовать в функциональном, интеграционном, приёмочном тестировании продукта и его частей
• Проводить дэмодни: собирать, систематизировать и обрабатывать отклики пользователей

• ​​​​​​​​​​​​​​Опыт построения (участие в проектах) систем с микросервисной архитектуры
• Знание различных протоколов межсервисного интеграционного взаимодействия (API: REST, gRPC; AMQP/MQ; web-socket)
• Знание форматов данных на уровне спецификаций (JSON, YAML, XML, CSV)
• Понимание принципов работы РСУБД (PostgreSQL, MySQL, DB2, Oracle Database и т.д.)
• Понимание принципов работы noSQL БД (MongoDB, Tarantool, Redis и т.д.)
• Понимание принципов работы распределенных систем работы с данными (Apache Ignite, Apache Hadoop и др.)
• Знание основ архитектур ОС (UNIX, Windows и т.д.)

Будет плюсом:

• Опыт проектирования и разработки ETL процессов
• Базовые знания Hadoop
• Опыт работы в Confluence/jira
• Построение UML/BPMN диаграмм

• ​​​​​​​​​​​​Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
• Технику для комфортной работы
• Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника
• Сообщества по интересам: Лига Спорта, Лига Экспертов, Cyber Лига , а также возможность организовать свое сообщество и получить поддержку от компании
• Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды