Python-разработчик
100 000 - 180 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Аптечные сети «Столички» и «Неофарм» (группа компаний НЕО-ФАРМ) приглашает на работу Python-разработчика!Группа компаний более 20 лет на фармацевтическом рынке и насчитывает более 1100 аптек в Москве и центральном регионе.
Мы ищем специалистов, готовых стать частью нашей дружной команды и расти вместе с нами!
Чем предстоит заниматься:
- Разработка нового десктоп продукта в команде;
- Участие в принятии технических решений и планировании процесса разработки;
- Взаимодействие с разработчиками смежных отделов;
- Code-review;
- Знание Python 3.8+, asyncio (async/await);
- Опыт работы с SQL (Oracle/PostgreSQL), ORM (SQLAlchemy);
- Знание Git;
- Опыт работы c ОС Linux, Docker, Kubernetes;
- Опыт работы с протоколами REST, SOAP;
- Понимание интерфейсов обмена данными с другими системами;
- Опыт работы в 1С, УТ, WMS, Логистика и Склад будет плюсом.
- Оформление по ТК;
- Возможности профессионального и карьерного роста;
- ИТ-льготы сотрудникам (льготная ипотека, отсрочка от армии, вид на жительство);
- Настольные игры («КВИЗ», «МАФИЯ» и т.д.) с пиццей по пятницам;
- ДМС;
- Работа удаленная, гибрид или в уютном офисе по адресу: Москва, Варшавское шоссе, д.26с10, 3 минуты от метро Нагатинская и 7 минут от МЦК “Верхние котлы”.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
сегодня,
Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Программист 1С
Воронеж,
март 2023
Что нравится
Удаленная работа, офис в центре, средний доход по окладу
Что можно улучшить
Руководитель не хочет вникать ни в какие детали рабочего процесса, отвечает спустя сутки, авторитарный стиль управления, нет желания ничего выслушивать. Некоторые члены коллектива сосредоточены только на поддержании ощущения собственной значимости, ведут себя высокомерно, подставляют коллег.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 260 отзывов
92%
Своевременная оплата труда
73%
Оплата больничного
70%
Удобное расположение работы
68%
Наличие кухни, места для обеда
36%
Медицинское страхование
35%
Профессиональное обучение
26%
Гибкий рабочий график
23%
Оплата транспортных расходов
18%
Система наставничества
11%
Корпоративные мероприятия
6%
Удаленная работа
6%
Корпоративный транспорт
5%
Место для парковки
3%
Оплата мобильной связи
2%
Компенсация питания