Менеджер-экономист (помощник бухгалтера)

Опыт работы приветствуется, но если вы недавний выпускник или учитесь на последнем курсе, не имеете опыта работы, но желаете чему-то научиться и сделать карьеру, то мы рассмотрим ваше резюме.

Компания Лед-Электрика является фирмой работающей в сфере материально-технического обеспечения.

Основное направление нашей работы – электротехническая продукция и продвижение светодиодного освещения.

Мы работаем только с юридическими лицами.

Рынок светодиодного (и электротехнического) оборудования постоянно развивается. Поэтому мы ищем новых сотрудников – менеджеров отдела продаж: амбициозных, креативных, способных работать в режиме многозадачности и постоянного обновления информации, с большим желанием развиваться самому и развивать компанию.

В январе-марте 2025 года мы планируем на конкурсной основе набрать несколько новых специалистов.

От кандидата требуется:

-высшее (неоконченное высшее) образование любого профиля

-грамотная устная и письменная речь

-уверенный ПК-пользователь(MS Exсel, Word), установка программ

-склонность к обучению и уверенность в себе

-внимательность и готовность к методичной работе

-способность трудиться в режиме мультизадачности

-умение находить общий язык с людьми, коммуникабельность

-стрессоустойчивость

-плюсом будет опыт работы в call-центре и опыт холодных звонков.

Задачи, которые будут стоять перед Вами:

-прием и обработка заявок

-работа с текущей базой клиентов, а также формирование новой

-поддержание и развитие отношений с клиентами

-создание и рассылка информационных материалов

-документальное сопровождение сделок (счета, договоры, накладные)

-операции по бухучету начального уровня

-постепенное наращивание бухнагрузки в течение 2-3 месяцев

Компания предлагает:

-интересную работу в небольшом коллективе

- трудоустройство с испытательным сроком

-распределение (если требуется) на отработку после бюджетного обучения

-график работы с 9 до 18 субб., воск. - выходные.

-для студентов формируем индивидуальный график - (неполный день) и во время сессии отпускаем на консультации, зачеты и экзамены

-вводное обучение для новых сотрудников на месте

-заработную плату: оклад + ежемесячная премия по принятой на фирме схеме

(850-1000-1200-1400-1600)

-возможность карьерного роста в дальнейшем

-возможность планирования отпуска в любое время года