Отзывы сотрудников о компании ГК «Максима»

Оценка компании

4,6

Очень хорошо

6 отзывов

4-5 3-4 2-3 1-2

5 1 0 0

83%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

4,7

Условия труда

4,5

Коллектив

4,7

Руководство

4,8

Уровень дохода

4,2

Условия для отдыха

4,8

Возможности роста

Работал 3-5 лет

5,0

Что нравится

Честность, креативность, ДМС!!!
Благодарю за обучение и хорошее отношение коллег!!!!

Что можно улучшить

Удачи в новых начинаниях!!!
Благодарим!
Вы лучшие!!!

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата транспортных расходов

Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работаю 1-2 года

4,5

Что нравится

Работодатель ценит людей и человеческий ресурс, удобство расположения, центр, хорошая заработная плата, комфортный офис, собственная столовая

Что можно улучшить

Можно улучшить организационные процессы, четкость постановки задач сотрудникам, проектную работу

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работаю 1-2 года

5,0

Что нравится

Работаю здесь около года. В первую очередь стабильная заработная плата, при этом хорошая, если сравнивать с теми местами в которых я работала раньше. Большой плюс в сплочённости коллектива, всегда друг другу поможем, если это понадобится. Созданы нормальные условия для работы. Рекомендую.

Что можно улучшить

По-моему мнению все на высшем уровне. Так держать

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Компенсация питания

Оплата транспортных расходов

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Место для парковки

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работаю 5-10 лет

4,7

Что нравится

Удобное расположение офиса
Лояльность к сотрудникам и дружный коллектив
Поддержание инициатив, роста и развития сотрудников
Активная социальная жизнь, корпоративы, компенсация фитнеса, возможность участвовать в интеллектуальных командных играх, музыкальных группах, команде по волейболу.

Что можно улучшить

коммуникацию между структурными подразделениями
внутри компании

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Место для парковки

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работаю 5-10 лет

5,0

Что нравится

Адекватное руководство, взаимодействие коллектива из разных отделов по рабочим вопросам. Возможность предлагать инициативы по улучшению процессов работы. Своевременная выплата заработной платы, стабильный график работы, интересные задачи и отличный современный офис.

Что можно улучшить

Отсутствие парковки для сотрудников, отсутствие плана по направлению сотрудников всех отделов на обучение и/или повышение квалификации.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал 1-2 года

3,5

Что нравится

Достойная заработная плата (по верху рынка.)
Современный офис в центре, удобно добираться.

Что можно улучшить

1. Отсутствует возможность удалённой работы, хотя на собеседовании заявляют возможность удаленного/гибридного графика работы. (Удалённая работа в понимании компании - это если сотрудник заболел или плохо себя чувствует он может не брать больничный а поработать из дома(по согласованию руководителем)
2. При устройстве на работу в данную компанию стоит очень внимательно уточнять круг обязанностей и ожиданий от сотрудника. Фактические обязанности и ожидания от сотрудника могут достаточно сильно отличаться от оговорённых при устройстве. (Например должность технического архитектора, может оказаться смесью руководителя проекта и менеджера с небольшой технической составляющей...)

Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГК «Максима»

Рекомендуют ли сотрудники компанию ГК «Максима» для трудоустройства?

83.3% сотрудников рекомендуют компанию ГК «Максима» для трудоустройства, на основании 6 оценок.

Какая оплата труда в компании ГК «Максима»?

Сотрудники компании ГК «Максима» оценивают оплату труда на 4.8 из 5, на основании 6 оценок.

Как сотрудники ГК «Максима» оценивают руководство компании?

Сотрудники компании ГК «Максима» оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 6 оценок.

Как сотрудники ГК «Максима» оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании ГК «Максима» оценивают возможности карьерного роста на 4.8 из 5, на основании 6 оценок.

ГК «Максима» – группа компаний, которая развивает цифровые сервисы и реализует высокотехнологичные инфраструктурные проекты для бизнеса и государства, в том числе по модели контрактов жизненного цикла. Решения ГК «Максима» используются в различных отраслях экономики: от общественного транспорта и городского хозяйства до машиностроения и объектов социального значения. Технологии и разработки ГК «Максима» применяются в подвижном составе рельсового транспорта, на производственных предприятиях, работе депо, городском управлении, оснащении ситуационных центров, автоматизации процессов и операций. Портфель продуктов группы объединяет цифровые сервисы и платформы на основе технологий анализа данных, искусственного интеллекта, машинного зрения, видеоаналитики, интернета вещей, дополненной реальности, включая Индустрии 4.0 и CityTech. С помощью платформ объективного контроля ГК «Максима» предприятия и городские службы повышают эффективность производственных процессов и качество управления технологическими активами на протяжении всего жизненного цикла.