Работа в Мебельная компания ZETTA
4,4
Очень хорошо
87%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы о работе на должности Дизайнер в компании Мебельная компания ZETTA — Москва

Оценка компании
3,7
Хорошо
4 отзыва
4-5 3-4 2-3 1-2
2 1 0 1
87%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
3,5
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,3
Условия для отдыха
3,5
Возможности роста

Дизайнер

Москва,
сентябрь 2024
Работаю меньше года
4,8
Что нравится
Устроился сюда в дизайн, работаю 8 месяцев.
Здесь нравится работать, как таковых проблем нет. Руководство ценит сотрудников, атмосфера в коллективе нормальная, не без нюансов, но где и нет что называется.
Процессы выстроены, так что обучение с практикой и последующая работа идут равномерно и сразу в бой не бросают. По зп платят как обещали.
Что можно улучшить
По улучшению пока сказать не могу, меня все устраивает, работаем.

Отзыв сотрудника

Москва,
август 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится
Начала работать здесь дизайнером недавно, но уже успела оценить компанию. Коллектив в общем дружелюбный. К руководству тоже претензий нет. Зп выплачивается вовремя.
Проекты почти всегда интересные свои идеи реализовать вполне можно. А так в работе многому научилась и продолжаю)
Что можно улучшить
В общем и целом меня все устраивает, хорошее место и хорошие ребята

Дизайнер-технолог

Москва,
апрель 2023
Работаю меньше года
3,3
Что нравится
Адекватный директор, который помогает решать возникшие проблемы
Что можно улучшить
Системность работы и обучение для новых сотрудников
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи

Дизайнер

Москва,
март 2022
Работал 1-2 года
1,7
Что нравится
Хорошее обучение при стажировке . Своевременная зп . Хорошие люди иногда попадаются в качестве коллег
Что можно улучшить
Не прозрачная система оплаты труда. Постоянные штрафы , отбивание штрафов ежемесячно , переработки , несправедливость , не нормированный рабочий день, задирают план, текучка кадров , постоянно набирали новых сотрудников.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия