Отзывы о работе в Экономная Аптека — Симферополь

хороший коллектив, корпаративы, лояльное руководство, всегда помогут и поддержат заработная плата, реже пересчитывать планы, а так все отлично

Работаю в компании с 2020 года. Очень приятно работать в компании прогрессивных, умных и позитивных людей. Пришла в компанию "зеленым" сотрудником, сразу после университета, знаний и квалификации было немного. Рада, что в меня поверили и позволили расти в профессии. Обратная связь на уровне, в этой компании твой вопрос никогда не остается без ответа.
Мне нравится то, чем я занимаюсь. Из очевидных плюсов - классный коллектив, отзывчивое руководство, постоянное развитие. все отлично, еще больше успехов и процветания.

Работаю в компании 3 года, созданы отличные условия для сотрудников. Адекватное и человеческое отношение со стороны руководства.
Гибкий график, высокая ЗП, возможность карьерного роста, обучения и тренинги.
Налаженная связь с офисом, всегда подскажут и помогут Увеличить количество аптек

Близость к дому , график 5/2 выходные , праздничные . Система обучения сотрудников .Хорошая команда офиса всегда прийдут на помощь . Оплачивается больничный , отпуск . Все необходимые условия труда . Больше конкурсов , больше корпоративов )

Стабильность зарплата выплачивается вовремя,рабочая одежда выдается каждые 1,5 года , в помещениях тепло , светло . Жесткая внутренняя конкуренция( каждый заглядывает сколько и кому ты продал ,сколько баллов заработал) заведующая которая постоянно возле тебя только напрягает , зачем нужен комментатор твоих продаж если помощи ни какой,а видео наблюдение это вообще отдельная тема(ты должен постоянно думать все ли ты отработал на камеру ,по тому что каждое слово оценивается ,что то не сказал штраф.)Ну а вообщем если хороший коллектив ,то ко всему привыкнуть можно,но мне видимо не повезло.

Свобода в выборе места работы , близость к дому , индивидуальные мотивационные программы Коммуникация между сотрудниками

Попался замечательный коллектив в аптеке, но зависит от точки Всё! ЧЕСТНО оценивать труд первостольников, набирать достаточное количество персонала, сделать скидки для первостольников, а не только офиса. Сделать прозрачную систему начисления ЗП и платить равные суммы, а не как попало. Вовремя реагировать на просьбы сотрудников