Отзывы о работе в ИНТЕРДА — Москва

Возможность работать удалённо, своевременная оплата труда, профессионализм сотрудников. Улучшить отношение работодателя к учителям, повысить зарплату педагогам, предусмотреть в рабочем графике преподавателей перерывы.


Пишу как бывший сотрудник онлайн-школы ИнтернетУрок. Проработала в этой школе около 5 лет, но в последние годы сложилось впечатление, что к преподавателям относятся как к рабочей силе, которую легко можно заменить. Кажется, что руководство экономит на сотрудниках.


Есть премии, но они небольшие и зависят от KPI и выполнения нормы: за час нужно проверить определённое количество работ (норма скорее завышена). При этом работа педагога каждую неделю перепроверяется старшими преподавателями, которые отмечают пропущенные ошибки, тоже снижая KPI.


Зарплату повышали за все 5 лет на 3 тысячи рублей. Преимуществ работы или возможностей для карьерного роста и развития не было.

Выбор рабочего графика, возможность роста внутри компании, разнообразие задач, возможность выбора направления работы. Уровень дохода - предлагаемая ставка достаточна для учителей из регионов, доя подработки, но недостаточно для Подмосковья.

Очень крутой коллектив, всегда помогут если требуется помощь. Классные проекты, которыми интересно заниматься. Нет горящих дедлайнов. Адекватное руководство. Добавить больше прозрачности о будущих проектах компании, о перспективах развития.

Комфортные условия труда: не нужно посещать офис.
Периодически есть полезные созвоны, на которых обсуждаются важные темы, обновления.
Отсутствует система штрафов.
Отличный коллектив, который всегда придет на помощь, особенно в самом начале.
Руководство отменное! Поддержит, поможет, подскажет.
Никаких оскорблений или ссор.
Домашняя школа состоит из адекватной и здоровой среды, которую не хочется покидать))) - добавить бы "плюшек" в виде ДМС или скидок на обучение, фитнес и пр

-Свобода в выборе рабочего графика
-Дружелюбное отношение. руководителей ( поддержка, помощь на первых парах )
-Интересная работа в образовательной сфере.
-Возможность карьерного роста.
-Ценят и благодарят за трудолюбие. Всегда прислушиваются к сотрудникам и улучшают их качество работы в компании.

Очень комфортно работать, умные люди в компании. Интересные задачи и амбициозные планы. Систему премий и разных "плюшек"

Множество интересных задач
Адекватные коллеги
Хорошая атмосфера Справедливо распределять должностные обязанности
Адекватно оценивать и поощрять перевыполнение плана и переработки

Можно работать из дома
Прикольный офис в центре
Стабильная зп Добавить возможность обучения за счёт компании
Улучшить коммуникацию между отделами, наладить процессы взаимодействия

Свобода в выборе рабочего графика. Увеличить заработную плату.

Хорошое обучение, приятный коллектив Требования к работникам

Отличное место работы! Потрясающий коллектив и руководство, возможность расти и развиваться, очень интересные задачи, красивый комфортабельный офис в самом центре Москвы. Необходимость частично посещать офис

Дают относительную свободу в действиях Коллеги неохотно помогают, хамят, переходят на личности, предвзятое отношение.

Удаленная работа, возможность сдельной оплаты труда. Интересный проект. Выплачивать вовремя зарплату.

Свобода в выборе рабочего графика. Очень доброжелательный коллектив и руководители! Все было настолько хорошо, что по-моему мнению улучшений не требуется.

Возможность работать удаленно.
Зарплата вовремя.
Зарплата на карту. Коммуникация между руководителями и рядовыми сотрудниками на нуле. Процессы непрозрачны.
Никто не объясняет, зачем выполнять ту или иную задачу. Просто делай, что говорят, хоть это и бывает бессмысленно, и не задавай лишних вопросов.
Вопросы не приветствуются. Инициатива не приветствуется.

Полная свобода в формировании рабочего графика, лояльное отношения начальства, прекрасный коллектив Заработная плата весьма скромная

свободный график, удаленная работа, оплата фиксированная, начальство добродушное, часто идет навстречу рабочий процесс не налажен, периодически нужно работать в условиях хаоса. менеджеры и начальники отдела перегружены, и хотя очень стараются, не всегда могут ответить на вопросы. плюс система поощрений нелогичная и закрытая