Отзывы сотрудников о компании Ямалгипротранс

График работы и своевременная Заработанная плата. Доставка на работу самолётом. Условия проживания, чтобы в комнате было 2 человека, вместо 6.

Одна из немногих положительных сторон это оплата переработки и установленный рабочий график. Взаимодействие между управлениями в структуре крупы компаний АО «Ямалтрансстрой» и АО «Ямалгипротранс».

Профессионализм. Готовность слушать подчинённых и открытость. Возможность роста, как профессионального, так и личностного. Расширение кругозора. Логистика. Условия проживания. Обучение сотрудников с возможностью получения актуальных документов.

Коллектив, заработная плата, руководство, условия проживания Повысить уровень корпоративной культуры, в остальном все великолепно

Коллектив включая начальника пто и руководителя проектов!!!! Режут по ЗП!!! Карьерного роста как такого нет! Приезжают специалисты на голову слабее по категории выше.

+- нормальные условия , обеспечивают питанием , спец. Одеждой Отношение к своим сотрудникам

Хорошие условия труда, транспорта до места работы, хорошая заработная плата (конкурентная), неплохие условия отдыха Отношение к сотрудникам, коммуникация между подчиненными

Стабильность
Уровень ЗП
Отношение руководства
Обучение и климатизация для новых сотрудников Более современный офис
Более совершенные рабочие ПК

Зарплату платят вовремя, для меня это основной критерий. Пару раз проводили индексацию ЗП. Техника и оборудование периодически обновляется. Питание в столовой в среднем как и в любых столовых нормально. Условия проживания тоже нормальные. Так как для меня главное это зарплата, то был бы не против если б её индексировали каждый год

Много лет работаю в данной компании. В целом оцениваю компанию положительно. Зарплата своевременно. Нормальный коллектив. Есть условия для карьерного роста. Хотелось бы, чтобы в компании было восстановлено добровольное медицинское страхование сотрудников. Также не хватает организации корпоративных мероприятий.

Ответственность, коммуникабельность, мобильность, информативность, материально техническое обеспечение Индивидуальность, презентабельность, структурировать конструктивность, конкретизировать график производства работ

Много лет работаю в компании. Меня практически все устраивает. Зарплата вовремя. Неплохо было бы вернуть ДМС в компании. Также не хватает в полной мере корпоративных мероприятий.

Конкурентоспособная заработная плата пожалуй единственный плюс данной компании Условия проживания, снабжение оргтехникой и канцелярией, взаимодействие руководства с подчиненными, наладить систему взаимодействия между отделами, создать стандарты организации и должностные инструкции, правильная постановка задач в реалиях объектов, отстаивание интересов сотрудников

Понимающее руководство, возможность профессионального роста, отличный коллектив, конкурентноспособный уровень заработной платы Повысить уровень корпоративной культуры

Высший инженерный состав живет в модульных общагах, остальной инженерный состав живет в вагончиках. Питание более-мение нормальное. Зарплату платить вовремя. Технику безопасности. Руководству разобраться, кто и чем должен заниматься.