Руководитель обособленного подразделения /с функцией личных продаж/.
Санкт-Петербург
120 000 - 150 000 ₽
Руководитель обособленного подразделения / с функцией личных продаж /
Москва
от 150 000 ₽
Руководитель обособленного подразделения /с функциями коммерческого директора/.
Новосибирск
от 120 000 ₽
Менеджер по подбору персонала
Москва
90 000 - 110 000 ₽
Помощник в бухгалтерию / кассир -делопроизводитель
Москва
50 000 - 60 000 ₽
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится
Принимаю звонки. Работа хорошая и добираться удобно. Как обещали, так и платят.
Что можно улучшить
Иногда бывает сложно общаться с людьми по телефону, так как они не хотят тебя слушать.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится
За 2024 год 2 раза индексировали зарплату в течении года. Руководство вижу раз в неделю. Меня устраивает.
Что можно улучшить
Хотелось бы, чтобы традиционная январская индексация зарплат тоже произошла.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
5,0
Что нравится
Индексировали зарплату в 2 раза. Заказы есть, можно работать и зарабатывать.
Что можно улучшить
Мало денег, хочу больше ! И на работе появляться два дня в месяц - в зарплату и в аванс.
Преимущества и льготы
Руководитель обособленного подразделения /с функцией личных продаж/.
Санкт-Петербург
120 000 - 150 000 ₽
Руководитель обособленного подразделения / с функцией личных продаж /
Москва
от 150 000 ₽
Руководитель обособленного подразделения /с функциями коммерческого директора/.
Новосибирск
от 120 000 ₽
Менеджер по подбору персонала
Москва
90 000 - 110 000 ₽
Помощник в бухгалтерию / кассир -делопроизводитель
Москва
50 000 - 60 000 ₽
Работал 1-2 года
4,2
Что нравится
Интересный коллектив.Компетентный собственник и непосредственный руководитель.Разноплановые и интересные профессиональные задачи, а также система мотивации позволяющая зарабатывать,а не получать деньги.Возможность профессионального роста.
Что можно улучшить
Рассмотреть как бонус или KPI возможность получения дополнительного медицинского страхования.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
2,2
Что нравится
Зарплата вовремя. Заменили сгоревший чайник. Часто выезжают из мск и знают офисы и персонал не по фото, а лично
Что можно улучшить
Поменять офис, расширить персонал, поднять за в части бонусов. Поверителям больше компенсировать затраты. Заключать трудовой договор вместо гпх.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится
Меньше двухсот тыс. не получаю за 168 часов работы. Верхнего предела з/п нет.
Что можно улучшить
Индексация зарплаты только один раз в год. Редко корпоративы.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
3,0
Что нравится
График работы по своему усмотрению, в основном работа на районе проживания чтобы заработать 80-90тр нужно пахать от 10 часов и выше, да и по заявкам контора не вытягивает.
Что можно улучшить
Логистика не то чтобы хромает, её нет вообще.
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГК ЖКХ-СЕРВИС
ООО “ГК ЖКХ-СЕРВИС” презентовала на 12 Московском Международном инновационном
форуме “ТОЧНЫЕ ИЗМЕРЕНИЯ – ОСНОВА КАЧЕСТВА И БЕЗОПАСНОСТИ” новый профсоюз “Общероссийский Профсоюз Метрологов”.
Сегодня очень важно выделить профсоюзную деятельность в отрасли, как самостоятельную, дабы иметь возможность поддержки именно работников метрологических служб.
Группа компаний ЖКХ-СЕРВИС, это федеральная специализированная организация, оказывающая услуги в сфере ЖКХ. Работает более чем в 15 регионах РФ. Постоянно расширяет свое присутствие.