Отзывы о работе в 2ГИС — Новосибирск

Близость к дому, возможность работать удаленно, возможность карьерного роста Хочется больше зарабатывать, не тратя на работу личное время

Дмс, скидки от сбера, социальный пакет, комфортный офис, корпоративы Сложность внутренних стандартов, нагромождение правил, расхождения в интерпретации стандартов с техотделом

Организация рабочего места, пространства для отдыха в офисе, хорошие корпоративы. Заработную плату.
Лично для меня, неудобное место работы.

Эта была моей самой любимой компанией, проработала я 3 года, уволилась из за переезда, если есть вакансия, то с радостью устроилась бы ещё раз. Молодой коллектив, дружные все, руководство просто золото. Моя любовь 2 Гис. Единственное, что хотелось улучшить, это по заработной плате

Комфортный офис, удобно добираться, хороший бизнес-центр, руководитель подсказывает как лучше сделать Корпоративная культура слищком обожествляет компанию, и через чур много мероприятий направлено, на удержание сотрудников, это наводит на вопросы

Отличная компания, ушла из-за переезда в другой город но остались очень тёплые и приятные воспоминания о коллективе и о данной компании. Работать было приятно В целом замечаний нет

Очень чуткий и отзывчивый коллектив, который все понимает и всегда приходит на помощь. Работодатель ценит каждого и помогает всем, стабильная заработная плата и хорошие возможности карьерного роста. Возможность пройти в компанию, не так это просто

Отличная школа. Высокая заработная плата. Хорошие ребята и адекватное руководство. Заработная плата достаточно высокая, которая состоит из оклада и KPI. Было бы здорово + ДМС и повыше оклад. Это мелочи.

Стабильная работа. Наличие ДМС. Возможность работать из дома. Зарплата всегда была не большая- закрыть свои потребности - не больше. Если есть ипотека - зп не хватает точно.

Flexible hours, work atmosphere, local spirit, proximity to home Management, especially those who are involved with foreign projects.

Прекрасно всё от офиса до отношений в коллективе и компании в целом Используемый стек, текущий фреймворк специфичен и сложно применим где-либо ещё

Работаю уже больше 2-х лет. Все плюшки описываемые в вакансии реальны. Много возможностей как личного развития так и профессионального. Есть система аттестаций, которая дает возможность получать +доход и рост по карьере. Сама познала эти этапы от обычного менеджера до старшего. Далее уже стала ведущим специалистом группы. Корпоративная культура и коллектив - просто пушка! ДМС дает возможнсть посещать множество платных клиник. Очень комфортные условия труда. Хочется в ДМС добавить стоматологию. И абонемент на спорт полностью не покрывает, а хотелось бы.

График гибкий, были интересные задачи, новый опыт. Нравится продукт компании, круто, что главный офис в Новосибирске.
Гибкий подход ко многим вопросам, но в этом есть и минус. Доп задачи не всегда распределяются по талантам, а просто кому что досталось, что становится итогам стресса, некачественного выполнения задач, регулярных переработок. Не всегда новая доп. задача = развитие.
Сложная коммуникация внутри разных команд, я думаю из-за того, что не всегда четко обозначены роли в командах, что затягивает процессы.
В моей ситуации не случилось влюбленности с 2гис, это значит только одно, я найду подходящее для себя место, а 2гис подходящего специалиста.

Комфортный офис, ДМС, корпоративы и праздники, приятная атмосфера в коллективе Заработную плату и возможность карьерного роста

Хорошая работа , коллектив , и доход . Все нравится . Есть возможность влиять на доход Окладную часть поднять . И сократить план на время отпусков и больничных

Полная удалёнка, причём хорошо организованная с точки зрения взаимодействия.
Достаточно свободный график работы.
Очень интересные проекты.
Классный коллектив! ДМС немного странный - есть не все интересные клиники в городе.

Организованность, доброжелательность, отзывчивость, умение поддержать Общение с сотрудниками. Не стоит относиться к молодым сотрудникам, как к детям (как учительница к школьникам)

продукт, командных дух уровень зарплат текущих сотрудников (в сравнении с новыми), добавить больше демократии в политику компании

В целом неплохая компания для разработчиков с опытом Коммуникации между сотрудников и onboarding новых сотрудников

Хорошая организация с возможностями карьерного роста. Маленькая заработная плата.

Офис новый, комфортный, возле метро, на этом из плюсов всё, пожалуй что Микроклимат, уровень адаптации новых сотрудников и заработные платы

Продукт, организация труда и отдыха, корпративная культура, возможности карьерного роста, дмс и прочие плюшки Развивать DevRel и узнаваемость бренда в it-сообществе

-По утрам фрукты и сладости
-Комфортный офис
-Своевременная ЗП -Поднять зарплату, а именно окладную часть.
-Группа не может выполнить план, совершенно не подъемная планка.
-Слышать о чем говорят сотрудники

Расположение, условия труда, своевременная оплата труда, дмс График работы с 10-19

Неконфликтное руководство, корпоративная культура, активная и интересная работа, отличные условия труда Можно было бы добавить возможность заниматься спортом и физической активностью для сотрудников

Стабильность, комфортный офис, корпоративы, бесплатные вкусняшки, ДМС ДМС на спорт, поощрение сотрудников, работающих много лет

Свободное передвижение во время работы в течение дня, свой рабочий телефон Уровень заработной платы и то, как она выплачивается

Отличное руководство, дающие рост как личный, так и профессиональный Меньше давки из-за невыполнения плана

Современная компания с эффективным подходом Пересмотреть систему сквозного контроля вертикали сотрудников

Есть все необходимое для работы, все выдадут и настроят. Прекрасный вид из окна. Кофемашина и печеньки с фруктами по утрам.
Организация мероприятий на праздники. Зп вовремя. Нет возможности карьерного роста. Между отделами даже ловить ничего не стоит. Рост внутри тоже нереален, все руководители, с выгоревшим взглядом, сидят десятилетиями на своих местах. Есть возможность только внутри отдела, но по факту это смена задач, без роста зп.
Нет возможности прийти к кадровику и сказать, вот, хочу в этот отдел, что сделать? Тебе просто говорят, ну посмотри, что там есть...и на общих началах подавай резюме. А предпочтение всегда отдадут внешним кандидатам.
ЗП почти не индексируется.