Отзывы о работе в 2ГИС — Москва

- интересный продукт. Честно, столько всего под капотом
- есть возможность вырасти горизонтально
- есть отдельные адекватные люди и сильные по части ИТ люди К сожалению, компания разочаровала:

- много "казённой" гордости. Порой, люди слепо горды тем, что работодатель с именем, но не привносят должный вклад и ждут, что все само выстроится. А главное, забывают, что они также есть лицо компании...

- выглядит так, что компания не понимает, кто им нужен, и что делать с людьми, которых компания нанимает. Т.е. в идеале ты должен быть самоорганизованным вплоть до того, чтобы следить, правильно ли выполняет работу твой тимлид и все, кто выше по вертикали. Очень большой красный флаг

- вытекает из предыдущего пункта: если ты самоорганизованный, то будешь страдать из-за некомпетентности коллег и руководства, потому что они будут держать твои руки связанными. Если же ты ждешь у моря погоды, то будешь страдать, т.к. роста для "сидячих" не будет. Либо же тебя все устраивает и другие будут страдать из-за того, что ты их тянешь назад за собой

- нет централизованного источника телодвижений компании. Планы на год есть, но кажется, что это лишь слова. Все изменения происходят очень медленно и не всегда там, где они реально нужны. Также это означает, что люди не верят в планы компании

- без команды и в одиночку я мог работать эффективнее, чем с командой (а если бы погрузился в инфру и продукт, то я бы мог с уверенностью сказать, что работал бы в 4-5 раз эффективнее). У людей недостаточно soft и hard skills для их стажа. В компании нет вменяемой матрицы компетенций, тимлид занимался не тем, чем стоило. Я видел менеджерские антипаттерны в своей команде и выше

- команда не была открыта к идеям и не было ощущения, что все на равных. Были какие-то скрытие иерархии и нужно еще заслужить доверие, чтоб выполнять свои базовые обязанности. Команда не хочет учиться. Отсутствие любознательности у людей

- онбординг, по сути, отсутствует, хоть и есть какой-то план. Но он бесполезный и не отражает реальную роль и ответственность сотрудника.

Нравится отсутствие каких-либо бюрократических процессов, мешающих выполнять основные задачи; полная свобода в выборе и выполнении задач Можно было бы улучшить ДМС и чуть получше сделать адаптацию новых сотрудников

Зарплата белая, в два этапа 14 и 29 числа. В компании есть обучение и возможность развития. Работа не офисная, всё время на улице. Выдаётся одежда от фирмы (куртки, футболки, толстовки, рюкзаки, компенсация на обувь), также компенсация за транспорт и корпоративный телефон. Частые командировки. Заработная плата маловата, хотелось бы побольше

Все идеально, самые прекрасные условия работы. Самое главное чтобы сама работа вам подошла Отношение к клиентам

удобный офис, хорошее расположение, вкусные печенье и бесплатный кофе зп, коммуникацию, обучение

• Оплата проезда (если покупаете абонемент, то будет частичная оплата его);
• Предоставление рабочей техники ;
• Составление плана на месяц, с учётом личных пожеланий;
• Система обучения. • Зарплату — работа контент-специалиста одина из самых важных и тяжелых работ в сфере картографии. Конечно хорошо, что частично компенсируют затраты на проезде и необходимом оборудовании, но этого, как по мне, мало;
• Сделать понятную и единую систему оценивания выверки территорий для определенного округа (в данном случае для Москвы).

Готовы рассмотреть без опыта, если вы проактивный.
Можно зарабатывать, среднюю зп по МСК. в случае если перерабатывать первые месяцы, пока не поймете все процессы Взаимодействие между командами

Отличный офис на Курской, молодой весёлый коллектив, насыщенная корпоративная жизнь, клёвый мерч, чай/кофе, печеньки, фрукты Уровень заработной платы в соответствии с рынком и объёмами работ

Удобный график, удаленка, современные подходы к работе Финансовые вознаграждения

Хороший коллектив, отличные процессы в разработке, уютный офис, приятные плюшки от экосистемы Увеличить кол-во продактов, чтобы не страдали их процессы. Больше вовлеченности от hrbp

Можно работать без опыты работы - всему научат. Компания состоит в экосистеме Сбера из-за чего много привилегий и бонусов. Компенсация проезда на метро. Поднять зарплату сотрудникам отдела производства - слишком маленькая, а работы много. Прекратить выпускать гис-специалистов на выверку территории в холодное время года

Крутой офис, ДМС, карьерный рост, зарплата, коллектив, корпоратив, обучение Оплата общественного транспорта, оплата стороннего обучения

Работодатель, с которым я сравниваю все следующие предложения и подходы к управлению. Всегда ставлю в пример и рекомендую их для начала карьеры. Отличное обучение, поддержка и условия для работы. К каждому работнику искали индивидуальный подход, помогали в решении проблем. Полностью белая оплата и прозрачная система мотивации. Гибкое начало рабочего дня и возможности удаленной работы без потери в заработке было бы супер)

Наличие ДМС, нахождение врача в офисе, различные мероприятия и конкурсы, молодой коллектив, взаимопомощь и поддержка между коллегами. Главное улучшение, которое необходимо - отношение к труду сотрудников, особенно при огромных объемах, поощрение и признание не только отдела продаж, но и для остальных отделов. Меньше давление на сотрудников, адекватная оценка труда, рост заработной платы пропорционально инфляции и росту цен.

Офис, корпоративная жизнь, руководство, атмосфера в коллективе Обучение новых сотрудников, оплата труда, вечные не дочеты в выплате зп, планы для новых сотрудников которые не успевают адаптироваться, слабая программа обучения по программам и продукта, нет наставничества, в рабочих моментах проще сделать что то за тебя, чем показать и объяснить

Хороший коллектив, очень молодой, энергичный. Всегда очень хорошая атмосфера. Руководители адекватные и очень отзывчивые. Заявленный средний заработок не совпадает с реальным даже после выполнения плана на 150%. Задержки зарплат, неправильный расчет зп.

Это буквально одно из лучших мест работы на рынке для продавца. Отличный уровень подготовки и тренинга для неопытных новичков, разбор любого кейса . Приятный офис у Курской, действительно уютная обстановка и в моей случае отличный коллектив. Спасибо 2ГИС и ребятам с которыми я работал за этот опыт Оупен спейс иногда минус в холодных звонках.

Адекватное руководство в Москве и коллектив, а так же небольшие приятные бонусу. Пожалуй единственные серьезные плюсы в работе. Софт ужасен, очень маленький оклад для таких обьемов работы и с такой нагрузкой. Плохо организован сам процесс работы.

На старте работы в компании хорошая система адаптации
Комфортный офис
Приятный коллектив
Возможность действительно зарабатывать хорошие деньги выше рынка Система мотивации - большая зона роста
Зачастую не руководствуются ценностями компании - двойные стандарты обнаруживать приходится регулярно
Палочная система

Все супер, кроме того, что важны встречи
Обязательно нужно назначить их, поэтому приходилось идти на те встречи
Где не было высоких перспектив Отдел который работает с входящими лидами

Хорошее место для приобретения навыков продаж. И получения хорошей З/П Отношение в коллективе

Отличное отношение к сотрудникам Упростить некоторые процессы и регламенты

Коллектив, в том числе и начальство - приятные, молодые люди, готовые помочь и войти в ситуацию практически всегда. Об условиях вакансии работодатель не врет, имеется ДМС Распределение зон выездной работы

Удобное расположение рядом с метро, просторная кухня со всеми удобствами и бесплатно фрукты. Обучения нет вообще и коллеги не заинтересованы в твоём обучении, как и руководитель. Постоянный контроль со стороны руководства и бесконечная текучка кадров.

Белая компания, есть различные плюшки (ДМС, скидки).Хорошая система обучения.
Очень классный коллектив! Повысить зарплату бэк-офису

Отличный коллектив. Очень дружный и сплоченный.
Замечательный офис. Хотелось бы больше вакансий в Москве. В основном всё в Новосибирске.

Крутая школа б2б продаж, лучшая что я видел. Возможность вырости в доходе, работаешь рядом с людьми с за 300+ , это вдохновляет. В вопросе гибкости продукта и клиентоориентированности есть зоны роста. Внутренние процессы требуют доработки, коммуникация всех отделов исключительно через почту.

Заработная плата во время, без задержек
Обучение продукту, комфортный офис который расположен в центре Оклад повысить, компенсацию проезда можно ввести. Меньше токсичности

Не плохой коллектив
Система наставничества
Хорошее обучение продажам Работа разъездная и проезд не оплачивается
Продукт не даёт той пользы, и зачастую реклама у клиентов не окупается
Продление действующего клиента зашивается в план в текущий месяц и когда он не продлевается, то автоматом план продаж увеличивается.
Жаль что менеджер не может влиять на эффективность рекламы, которую продаёт. Из-за потери веры в свой продукт демотивируешься и опускаются руки.
У меня, например из 5 клиентов, которые купили рекламу ни один не продлился.
Поэтому каким бы ты профессионалом не был, это место не рекомендую.

Красивый и современный офис в районе завода «Арма». Молодой и творческий коллектив Тяжело продвигаться по карьерной лестнице. Ну и конечно, зарплаты!