Город (1) Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Очистить все

Город (1) Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Найдено: 2 из 1 169 отзывов

Москва

Ведущий менеджер по продажам

Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Ведущий менеджер по продажам в компании Skyeng — Москва

Оценка компании

2,4

удовлетворительно

2 отзыва

5 4 3 2 1

0 0 1 1 0

81%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

3,0

Условия труда

3,5

Коллектив

1,5

Руководство

1,5

Уровень дохода

3,5

Условия для отдыха

1,5

Возможности роста

Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 17 Все 17

Продажи и развитие бизнеса

3,8

123 отзыва

Клиентский сервис и поддержка

3,8

123 отзыва

Информационные технологии

4,2

66 отзывов

Маркетинг

4,2

65 отзывов

Проектирование и исследования

4,0

41 отзыв

HR, персонал, обучение и развитие

4,2

34 отзыва

Управление продуктами и проектами

4,1

21 отзыв

Образование

3,6

19 отзывов

Дизайн и графика

4,2

17 отзывов

Администрация и управление

4,3

10 отзывов

Финансы и бухгалтерский учет

3,7

8 отзывов

Розничные продажи и мерчендайзинг

4,1

6 отзывов

PR и коммуникации

4,0

6 отзывов

Другое

4,5

4 отзыва

Юридический отдел и налогообложение

5,0

1 отзыв

Сфера услуг, рестораны и туризм

4,5

1 отзыв

Рабочий персонал

4,2

1 отзыв

Работал меньше года

3,0

Что мне нравится в работодателе

Крутой продукт за который не стыдно, комфортные условия для работы и отдыха.

Что можно было бы улучшить

В b2b отделе полное отсутствие системы профилирования клиента. На вопрос - кто наш целевой клиент мне директор сказала «все» и звонили мы в итоге базу шиномонтажек 3 месяца. Галера, в общем. Речь идёт про 2019 год.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 1 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работаю 1-2 года

1,8

Что мне нравится в работодателе

Гибкий график работы, скидки на изучение английского языка

Что можно было бы улучшить

Прислушиваться к мнению сотрудников, которые действительно разбираются в своей работе, повышение уровня заработной платы.