Такском: отзывы о работе на должности
Аналитик

Ответ представителя компании

Мы рады получать высокие оценки от наших сотрудников! Благодарим за Ваш вклад в развитие Компании!

С уважением, отдел персонала
hr@taxcom.ru

Ответ представителя компании

Благодарим за обратную связь! Действительно, в настоящее время приходится сталкиваться с большим количеством задач, что создает соответствующие трудности и более высокую нагрузку на сотрудников. Очень жаль, что нам не удалось ответить Вашим ожиданиям. Желаем Вам дальнейшей реализации в качестве отличного специалиста!

С уважением, отдел персонала
hr@taxcom.ru

Ответ представителя компании

Спасибо за Ваш отзыв! Здорово, что отметили для себя столько положительных моментов, которые предоставляет Компания.
Также благодарим за указание того, что могло быть, на ваш взгляд, улучшено и оптимизировано :)

С уважением, отдел персонала
hr@taxcom.ru

Ответ представителя компании

Добрый день!
Спасибо, что поделились впечатлениями о работе в компании.
Интересный пункт про "умение сплотить коллектив против себя", который вы отметили как положительный.
По поводу зон роста: да, отчасти мы с вами согласны. Как и в любой другой компании, мы стремимся к идеалу в выстраивании коммуникаций и в прозрачности процессов, чему способствуют наши сотрудники, в том числе аналитики.
Стоит отметить, что роль аналитика в развитии процессов и продуктов компании бесценна! Это крайне важное звено в любой компании, которому, к сожалению, не всегда удается ограничится "зоной своего прямого функционала". Именно аналитик - это тот человек, который способен достаточно глубоко погрузиться в предметную область, которой занимается, и стать опорой для своих коллег при решении проблемных задач. Имея возможность взаимодействовать с разными структурными подразделениями, аналитик может составить полную "картину в целом", найти в ней недостатки, найти решения, которые будут способствовать упрощению существующих бизнес-процессов и продуктов.
Благодарим вас за вклад в компанию и желаем дальнейшего развития!

Ответ представителя компании

Добрый день!
Спасибо, что поделились своим впечатлением от работы в компании.
Рады, что вам было комфортно работать и вы смогли наработать полезный опыт для продолжения своего карьерного развития.
По поводу карьерного роста: позвольте с вами не согласиться. Он есть, но он не запланирован по критерию времени работы в компании. Основной показатель к росту - готовность и желание сотрудника + потребность и возможность компании. Мы не можем обещать вам 100% продвижение в руководящие должности (для этого должны быть определенные личные качества, навыки, опыт), но активно практикуем горизонтальное карьерное продвижение заинтересованных сотрудников. В случае появления свободных руководящих ставок, в первую очередь рассматриваем внутренних кандидатов.