Отзывы о работе на должности Старший менеджер по продажам в компании Такском — Москва

Тренинги
Обучение программам
Условия труда
Удаленка
Хороший старт в it- сфере Можно было бы улучшить заработную плату.
Убрать панибратство руководства с сотрудниками. Так как в коллективе видно, что например некоторым сотрудниками позволяется слишком много в отношениях других. Поработать над субординацией. Улучшить качество работы Руководителей. Так как лично замечено, что руководство помогает выгодным им сотрудникам получать премии работой других. Как пример работа в ИТМ. Ты работаешь на голом окладе на протяжении 5 месяцев передавая продажи которые делаешь ты на других менеджеров помогая им получить бонусы в выполнении планов ну и для галочки перед выше стоящим руководством.При этом тебя кормят обещаниями, что скоро отдел заработает в полную силу, и ты тоже дождешься премии. А переводят тебя именно в тот момент когда у тебя начинает идти поток продаж так как уже наработал воронку. В итоге всю свою работу сделанную на протяжении нескольких месяцев ты отдал другим менеджерам.

В целом, всё хорошо. Была комфортно, но был потолок в з/п. Поэтому было принято решение об увольнении. Поменять так называемую формулу расчёта премий, чтобы действительно не была потолка в з/п, как пишется в опубликованных вакансиях. Или информировать об этом в начале трудоустройства слискателей, а не через 1,5 месяца и не младшим коллегам за чашкой чая, а именно hr-менеджеру или руководителю.

Официальное оформление с первого рабочего дня. Недельное оплачиваемое обучение. Очень компетентное высшее руководство. Убрать панибратство и флирт между коллегами противоположного пола. Улучшить систему адаптации для сотрудника.

Отношение работодателя, дружный коллектив, ответственность, возможность удалённой работы, наличие ДМС со стоматологией, всегда своевременная оплата труда.
Руководитель улучшает условия в отделе.
Близкое расположение к метро, платформе и остановкам.
Нет строгих указаний, надзирательства в работе, всё зависит от вас.
Плюс, почти всегда можно найти общий язык с руководителем. Карьерный рост в продажах почти отсутствует, если идти на старшего менеджера.
Плановые показатели конкретно по продажам завышены, ибо план ранее стоят 180-200 тысяч рублей, когда средняя стоимость продукта 3-5 тысяч рублей, конечно есть продукты и по 30 тысяч, есть и ритейлы, оптовики, аутсорсы, но их мало…
Доплата за выполнение всех планов порядка 10-15 тыся рублей.
Что в общей сумме получается не столь большие деньги.
Порой работодатель не обеспечивает ложным количеством звонков/баз/продуктов для выполнения плана, плюс часто влияют на это, как в хорошую, так и в плохую сторону изменения в гос органах и в Федеральных Законах.