Розничная сеть МТС: отзывы о работе на должности
Начальник офиса продаж

Хорошое и понятное обучение. Отдельное приложение для сотрудников. Немного изменить подход к клиентам. Особенно касается моментов продаж смартфонов. И присматриваться к руководителям офисов.

Официальная зп, ДМС, своевременные выплаты зп, скидки сотрудникам Схему мотивации, отношение к сотрудникам, график, уровень дохода, обучение

Стабильность выплаты зарплаты, хороший коллектив, больше ни чего нет из плюсов Убрать текучку, повысить чтс, увеличить премии за продажи и тогда доход будет у компании выше и уровень обслуживания увеличится , так же заменить компьютеры, чтобы работали стабильно и без перебоев

Условия работы и полное соответствие законодательству. Все идеально по белому и прозрачно Стабильную заработную плату

Возможность карьерного роста, оптимальный уровень заработной платы Поменять систему мотивации сотрудников

Белая зп, официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, отслеживание выполнения планов в реальном времени Мотивацию продавцам и директорам офиса, адекватные планы, меньше kpi

Большая компания, когда были интересные мотивационные программы Условия труда, оплату труда

Хороший коллектив, карьерный рост, удобный график, стабильная заработная плата Уровень заработной платы

Руководитель менялся несколько раз сложно сказать.в общем и целом понимаете и уважение к своим сотрудникам ,шли на встречу всегда Условия для отдыха сотрудника и санузлы в тт

Гибкость графика, корпоративные льготы, замечательный коллектив Условия труда, отношение к сотрудникам, доверие

Близость к дому ,корректно устанавливающий обязанности Расширить штат в магазинах

Возможность карьерного роста.Комфортные офисы продаж.Лояльное руководство. Мотивационную программу по заработной плате.Пересмотреть планы продаж,выставляемые на офис.

Плюсы:
Можно быстро вырасти от Помощника до Начальника офиса продаж, переработки оплачиваются, корпоративная мобильная связь оплачивается.
Минусы:
На самом деле будешь работать за всех (за директора, за курьера, за грузчика , за специалиста,за уборщика, за няньку) т.к большая текучка. Хоть и обещают график 5/2 плавающий, но руководитель сектора заставляет выходить на работу, если сотрудник остался один на точке (если салон находится в ТЦ, а не на остановке), т.к в этом случае согласовать выходной с администрацией комплекса не всегда удаётся, не все идут на уступки, а найти подменного сотрудника полный квест. Руководители не всегда отвечают на просьбы своих подчинённых (особенно по сб и вс, даже если пожар или потоп случится, да что уж говорить, даже если и ЧП произошло в салоне).
ДМС есть только у директоров салона, но и то только после отработки в 6 мес в этой должности.
Подсобка есть практически везде, но в основном это небольшие помещения где неудобно принимать пищу во время обеда. Наймите нормальных HR в отдел кадров, и не заставляйте продавцов выполнять их обязанности, за которые не доплачивают нисколько! (Размещение листовок и букетов в салоне или с вакансией с указанием контактных данных сотрудников салона для более быстрого поиска продавцов, и ещё круче: размещение этих листовок по почтовым ящикам).
Остальное изложила выше.

Много точек по городу, расположение. Отношение в коллективе. Условия труда. График работы. Мотивацию для сотрудников.

Хороший сплоченный коллектив, относительно неплохие перспективы роста. Отношение начальства, цели компании, условия труда, график работы, заработная плата, управление верхов (как правило высокие начальники повышают тон априори и угрожают)

Очень хороший и дружный коллектив Сложные системы мотивации.

Быстрый рост в сфере продаж, я начинал специалистом и тут стал за 3 месяца уже НОП. Корпоративные дачи и выезды в любимые города, для улучшения условий своей работы Интерьер офиса. Световая гамма.

Возможность выбора месторасположения работы, близость к дому, возможности роста. Коллектив.
По адекватности руководства - это на кого попадешь, 50-70 % руководителей адекватны, обучают, развивают и входят в твоё положение. В целом хороший опыт. Вернуть обучение, которое было в 2010-2013 годах. Тренинг центр был великолепен, хорошо готовили. Сейчас на точку человек выходит пустой.

Очень подходящая работа для первой.
Всему обучают, помогают во всех вопросах и проблемах. Оклад можно было бы поднять, правда работал 2 года назад.
Но если бы оклад выходил 30-35 т.р работал бы и по сей день.

Свобода в выборе места работы. Свободный график в работе. Коммуникация между сотрудниками и отделами

Близость к дому, плавающий график. Как правило хороший коллектив. Обучение, зарплату, обеспечение безопасности, нет канцелярии, нет обратной связи, нет ответов от руководства

Карьерный рост, з п, условия труда, коллектив дружный, интересная работа Коммуникации между сотрудниками

Своевременная и высокая оплата труда. Много мотиваций для персонала.
Свободный график. Меры пресечения для сотрудников. Текучка большая, адекватных людей увольняют.

Коллектив внутри салона постоянные покупатели. Карьерный рост воремя выплаченная зарплата в срок График работы 6-0 6/1 вечные перервбоки что приводит к эмоциональному выгоранию

Выплата зп вовремя на этом все . Положительного больше ничего не отмечу . Отдел кадров будет старательно пиарить какие хорошие условия , лучше зайти в любой салон и сотрудники скажут . Условие работы ( работать не одному по 12 часов в день каждый день ) , мотивацию , график работы ( начальники офиса априори должны работать в пт,сб, вс ) и только если есть важная причина ( которую необходимо обосновать ) , то только тогда отпускают .

Стабильно выплачивают заработную плату. Все по тк рф. С этим проблем нет. Отношение и адекватность руководства. Система мотивации.

Коллектив очень хороший, все готовы помочь, поначалу был неплохой соцпакет и хорошая схема премирования Новая схема премирования бардак полный, дмс и все фишки отменили.

Развитие, старт в карьере, хорошее знакомство, возможность повлиять на доход Отношение к сотрудникам
Помощь в продвижении по карьерной лестнице

Отличные ребята, близость с домом место работы. Был когда-то отличный руководящий состав и з/п была достойная Улучшать уже нечего. Была отличная компания. Можно было получать отличную зп и радоваться. Теперь убогая система мотивации и много чего отрицательного

Удобный график, возможность найти рабочее место ближе к дому Обеспечение офисов предметами удобства