Яндекс Команда для бизнеса: отзывы о работе на должности
Team Lead

Привет! Работа в Яндексе - это работа мечты! Главное, найти должность по своим навыкам
Из плюсов:
1. Крупная компания, всё официально и прозрачно.
2. Быстрая коммуникация с коллегами, дружный коллектив. Люди в Яндексе просто пушка!
3. Возможность роста, если прикладываешь усилия.
4. Адекватное руководство.
5. Хорошие условия труда - техника, компенсация за интернет. Если возникают сложности с оборудованием, то коллеги оперативно помогают решить вопрос. Если нужны какие-то документы, то быстро всё готовят и отправляют с курьером.
Вообще, если говорить о Яндексе, как о работодателе, то однозначно рекомендую. Ну и если оценивать честно, то минусы в компании тоже есть:
1. Нет ДМС и соц. льгот (отдых в санаториях, для детей - лагеря и тд)
2. Если ты не руководитель, то о командировках можешь даже не думать. Не хватает тимбилдингов и корпоративов
3. Сложно получить мерч
4. Зарплата на руководящей позиции у удаленных сотрудников низкая.

Очень крутые и заряженные коллеги, все инициативные, нет токсичности. Это моя первая работа и коллектив очень тепло отнесся, мой руководитель всегда поддерживает меня во всем, очень много поля для творчества и инициативности. Очень импонирует удаленная работа. Уровень дохода, возможности карьерного роста, условия работы

Очень лояльное отношение к сотрудникам, всегда поддерживают, что бы ты понял работу и мог расти и двигаться вперед, на сколько это возможно. Так же есть хороший каталог курсов для саморазвития, помогает занять свободное время. Не нужно становиться на месте, всегда нужен прогресс, и вклад в своих сотрудников, поощрять давай возможность повышать свои навыки и еще получать новые, развиться, давать возможность подзаработать, и как можно больше коммуникация в отделах, группах и тд. Что бы все друг друга слушали, слышали и действовали вместе!

Работаю на удаленном формате. Очень нравится график работы и отношение руководителя. Чувствуется, что тебя ценят и готовы помочь развиваться в различных направлениях.
Для "устоявшихся" сотрудников есть ряд плюсов и плюшек, а так же различных активностей. Можно было бы добавить ДМС сотрудникам, а так же, как хочется всем и везде, - увеличить размер заработной платы

Мне понравилось:
1. Полностью удалённый формат работы.
2. Коллектив, ребята добрые и всегда смогут помочь.
3. Руководство на высшем уровне, всегда могут ответить на вопросы любой сложности. Нужно улучшить базовое обучение для тимлидов, так как при трудоустройстве на тимлида на голосовую линию, проходил обучение на писменную активность, для меня это было очень странно. Но руководство, сказала, что будет изменять процесс обучения.

Отсутствие прямой иерархии, возможность предлагать и реализовывать свои проекты, достойный доход и полная удалёнка Плюшки зависят от бизнес-юнита Яндекса, в том, что нахожусь я - нет никаких бонусов, ДМС, плюс оформление по совместительству. Если исправить данный момент, было бы вообще идеально