Отзывы о работе в МТС — Якутск

Близость к дому, обучение хорошее и понятное, больше сказать нечего от слова совсем Скрипты, ужасно работать когда тебя периодически посылают , так как пришли купить телефон, а тебе нужно по скрипту предложить все продукты, если увидит начальство начинают отчитывать если что-то говоришь не так как в скрипте, то есть нужно разговаривать как робот не отходя от скрипта , из за этого часть людей это раздражает и они просто уходят или могут послать, очень долго хотела туда попасть, в итоге была очень разочарована , в офисе где работала был ооочень плохой интернет, но нужно было работать иногда через программу настраивать людям конечно же многие говорили сделайте у себя быстрее или тоже уходили говорили что обратяться в другой офис

Всегда были готовы помочь насчёт работы, составить график для обхода. Приложение для инвентаризации, не всегда был удобен, особенно когда данные о доме устарели

я работаю в МТС всего 3 месяца, возможно еще не все знаю, но пока полет нормальный. Это непростая работа, чтобы получить нормальную зарплату, надо постараться, но мы ж вроде работать пришли, а не дурака валять. Все новички жалуются, что им тяжело, но мне как-то сразу все зашло нормально. В технике я и до МТС неплохо разбирался, в общении с покупателями ничего сложного нет, я в принципе довольно общительный, простоять смену на ногах для спортсмена тоже несложно. Так что я не ныл, а сразу полноценно включился в работу. стажеры, как бы они хорошо не работали, все равно получают меньше. Там сразу за час оплата идет пониженная. Хорошо, хоть недолго в стажерах держали, быстро перевели на нормальную должность.

Достойная оплата по соотношению затраченного времени на работу. Удобный гибкий график. Нет коммуникации между сотрудниками. Давящее руководство. Постоянный стресс из за практически невыполнимых планов, которые порой не зависящие от сотрудников.

Все по регламенту. Зп вовремя. Надо бы поработать над обучением новых сотрудников

Можно достичь разных успехов, в зависимости от своих навыков. Качество контроля за руководством печаль

Гибкий график, в близи дома Место работы, и зарплату

Раньше работал в маленьком салоне связи местном, в итоге он накрытся меднымтазом и уволили без предупреждения. Сейчас работаб в салоне связи МТС около 7 месяцев. Ощущения совсем другие. Главная фишка в том что компания огромная и работает уже давным давно. Соответственно огромное количество точек связи. Соответственно твердая уверенность что не уволят по щелчку пальца. Есть уверенность и есть возможность планирования. К этому добавим белую зарплату и возможность оформить кредит. Нет ощущения лени и безделья)) Постоянно чувствуеш ответственность. Впрочем минус это или нет судить вам

Прозрачная ЗП, много льгот для сотрудников, часто хорошие коллеги Слишком много собраний через интернет - это не может не раздражать. То есть помимо того, что половина работы связанна с компом, отчетностью, графиками, таблицами и прочей ерундой, так еще и почти все собрания происходят через интернет. Очень раздражает… Основная причина увольнения.

Адаптация новых сотрудников плохая, по сути тебя бросают на самообучение по курсам через корппортал. Если появляются какие-то вопросы - ты должен задалбливать сотрудников из других регионов, поскольку в моем случае никто ничего не знает и спросить по сути не у кого.

Хороший график работы
Близость к дому
Зп зависит от проданного товара Схему премирования сотрудников

ДМС, возможность карьерного роста, мотивация, подбор квалифицированного персонала, обучение В настоящее время принимают сотрудников без высшего образования, уровень обслуживания абонентов оставляет желать лучшего

ДМС, возможность карьерного роста, мотивация, подбор квалифицированного персонала, обучение В настоящее время принимают сотрудников без высшего образования, уровень обслуживания абонентов оставляет желать лучшего

Огромное поле для профессионального развития, наличие корпоративной библиотеки с литературой по личностному росту. Если есть умение продавать (а оно есть не у всех), то открываются хорошие перспективы для развития карьеры. В принципе, в плане корпоративного обучения и общей атмосферы никаких нареканий. Коллектив как семья, все друг друга поддерживают.

Хороший коллектив, возможность быть на пике технологий Увеличить размер зарплаты

Вовремя платят, и карьерный рост Зарплата, коллектив.

Широкая сеть торговых точек, наставничество старших коллег, хорошие условия труда Уровень зарплаты поднять и убрать излишние санкционные возможности у менеджеров, которые демотивируют работать

Регулярная и своевременная оплата труда, социалка как у белых людей, хороший коллектив Не оплачиваются переработки, уровень оплаты отстает от рынка.

Близость к дому. Чистый офис Повысить зарплату. Повысить годовую премию

Адекватные цели и задачи. Возможность получать помощь и подсказку от более опытного работника Повыше заработную плату.

Возможности обучения, условия труда, гибкость руководства Пока незнаю.

Офис в центре города, быстрое реагирование профильных отделов на внутренние проблемы Условия труда, корпоративный дресс-код

Отличная корпоративная система. Большой спектр самореализации помимо основной Работы. Хорошие условия Труда. Лучший коллектив. Повысить уровень дохода сотрудников

Бизнес процессы, автоматизация согласования, электронный документооборот Постановку целей и задач с учётом региональных особенностей