Город (1) Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Очистить все

Город (1) Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Найдено: 1 665 из 1 665 отзывов

Москва

Начальник операционного офиса

Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Начальник операционного офиса в компании Газпромбанк — Москва

Оценка компании

3,0

хорошо

1 665 отзывов

5 4 3 2 1

0 0 1 0 0

76%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

4,0

Условия труда

5,0

Коллектив

2,0

Руководство

3,0

Уровень дохода

1,0

Условия для отдыха

3,0

Возможности роста

Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 20 Все 20

Информационные технологии

4,2

209 отзывов

Продажи и развитие бизнеса

3,6

114 отзывов

Клиентский сервис и поддержка

3,9

112 отзывов

Администрация и управление

4,1

77 отзывов

Финансы и бухгалтерский учет

4,1

23 отзыва

Управление продуктами и проектами

3,8

18 отзывов

Розничные продажи и мерчендайзинг

4,0

13 отзывов

Топ-менеджмент

4,3

12 отзывов

Дизайн и графика

4,2

10 отзывов

Проектирование и исследования

4,0

10 отзывов

HR, персонал, обучение и развитие

4,3

9 отзывов

Юридический отдел и налогообложение

3,6

9 отзывов

Маркетинг

3,9

6 отзывов

Другое

3,6

6 отзывов

Рабочий персонал

4,4

5 отзывов

Производство

4,2

4 отзыва

PR и коммуникации

4,2

3 отзыва

Логистика, перевозки и склады

4,3

1 отзыв

Общественная безопасность и госслужба

3,7

1 отзыв

Медицина и охрана труда

3,3

1 отзыв

Работал 1-2 года

3,0

Что мне нравится в работодателе

Интересные продукты Банка
Быстрое развитие технологий
Соц пакет

Что можно было бы улучшить

1. Соотношение работы и личной жизни, т. к. понятие "ненормированный рабочий день" происходит не эпизодически, а на ежедневной основе и в выходные дни. Очень много бесполезных селекторов, которые являются отбирателями времени. В таких условиях быстро наступает выгорание и даже деньги - не мотивация.
2. Отношение руководства уровня филиала к регионам. Руководство не хочет погружаться в проблемы в регионах.
3. Проблемы с бизнес-процессами. Для того, чтобы согласовать элементарную рекламу - нужно пройти 9 кругов ада.
4. Вернуть сотрудников смежных подразделений. Очень сложно работать без живого, а не удаленного it специалиста, подключать аппаратуру и прочее.
5. Улучшить систему мотивации, убрать треш-холды, которые существенно занижают премию рядовых сотрудников, за счет которых Банк получает прибыль.

Ответ представителя компании

Май 2022

Спасибо за Ваше мнение. Газпромбанк активно развивается и, безусловно, бывают переработки. Понимая, что отдых очень важен, сотрудникам даются дополнительные дни отдыха за ненормированный рабочий день.
Мы обязательно учтем Ваши пожелания при разработке новых инструментов для повышения комфорта наших сотрудников.

С уважением, команда Департамента по работе с персоналом Газпромбанка.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Оплата мобильной связи

Полезный отзыв 1 Ссылка на отзыв

Самые высокие зарплаты в Газпромбанк

Руководитель группы разработки

на основании 1 отзыва

360 000 ₽ 360 000 ₽

Усредненная зарплата360 000 ₽

Зарплата по рынку