Отзывы о работе на должности Тендерный специалист в компании Яндекс — Самара

Оценка компании

2,2

Нормально

1 отзыв

4-5 3-4 2-3 1-2

0 0 1 0

67%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

3,0

Условия труда

3,0

Коллектив

1,0

Руководство

2,0

Уровень дохода

1,0

Условия для отдыха

3,0

Возможности роста

Коллектив (618) График работы (597) Удаленная работа (523) Зарплата (258) Обучение (231) Руководство (228) Офис (199) Условия (177) Дмс (139) Задачи (139) Корпоративная культура (123) Развитие (100) Карьерный рост (98) Своевременная зарплата (95) Расположение (94) Соблюдение тк (92) Отношение (83) Соц пакет (80) Питание (60) Отпуск (57) Отдых (38) Атмосфера (24) Мотивация (14) Обратная связь (13) Опыт работы (10) Больничный (10) Скидки для сотрудников (8) Наставничество (6) Транспорт (5) Подработка (4) Оборудование (4) Испытательный срок (2)

Очистить Применить

Зарплата (944) Руководство (273) Взаимодействие (195) Карьерный рост (182) Коллектив (99) График работы (96) Нагрузка (72) Отношение (65) Офис (61) Мотивация (47) Условия (41) Отдых (39) Обучение (39) Обратная связь (36) Корпоративная культура (35) Дмс (32) Расположение (26) Kpi (21) Рабочий процесс (18) Удаленная работа (13) Развитие (11) Бизнес процесс (10) Обязанности (9) Мероприятия (8) Соц пакет (7) Соблюдение тк (5) Питание (4) Наставничество (3) Испытательный срок (3) Колл центр (3) Транспорт (3) Баланс (3) Программное обеспечение (2) Адаптация (2) Парковка (2) Опыт (2) Штраф (1) Бюрократия (1) Спец одежда (1)

Очистить Применить

Работал меньше года

2,2

Что нравится

График работы 5/2, удалённый формат, функционал, возмещение расходов за интернет, своевременность оплаты.

Что можно улучшить

Коммуникации между подразделениями, сотрудниками.
Поставить более чёткие приоритеты в задачах, справедливо распределять нагрузку на каждого исполнителя. Ввести реальное и практическое обучение(а не в теории) и закрепить оптимальное кол-во наставников.
Ввести нормальный соц.пакет для удаленщиков (дмс и т.д). Сделать прозрачную систему премирования. Сменить руководство на более профессиональное, адекватное и корректное в общении - присутствует система давления на сотрудников, всвязи с этим постоянная текучка. Не ощущается абсолютно никакой заинтересованности в людях.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Полезный отзыв 2 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Зарплаты по популярным должностям в Яндекс