Отзывы сотрудников о компании Эр-1

Отлично быстро развивающаяся компания, с упором на IT. Я горжусь что работаю в такой компании. Основные сложности связаны с тем, что это большой холдинг в 40тыс. человек и процессы изменяются здесь очень медленно. Также что номинально это технологическая компания, однако в менеджменте приоритет отдан чистой торговли и быстрым финансам нежели технологическому развитию и технологическому превосходству. Но в целом компания опережает многие по уровню развития на порядок. Забота о сотрудниках на высшем уровне. Надежность по выплатам 100%. Для тех кто способен выдерживать сложные процессы большой компании я бы советовал эту компанию.

Возможность работать удаленно, льготы предоставляемые компанией Отсутствие роста
Вилка по ЗП ограничена и сильно ниже пришедших из вне
Нет четкой зоны ответственности

Свобода к творчеству, полная удаленка из любой точки мира. Свобода в действиях, главное выполнять работу в срок а делаешь ее ты быстро или медленно не важно Не описаны процессы в компании, по началу сложно ориентироваться

Позитивная рабочая среда, отзывчивые и доброжелательные люди, интересные задачи.
Внутри много разных сообществ по интересам: киноклуб, книжный клуб.
Кадровый электронный документооборот, ДМС. Было бы здорово изменить отправку документов почтой России, это сильно удлиняет процесс.

удалённая работа, ДМС, доплата по больничному, своевременная выплата зарплаты Несправедливая оценка вклада работника в результаты, либо её отсутствие. Отсутствие поощрений и системы мотивации для персонала. Нет обучений. Не выстроенные бизнес-процессы мешают эффективной работе. Складывается ощущение, что никто ни за что не отвечает. Отсутствие эффективной коммуникации внутри компании, корпоративных мероприятий.

Очень нравится возможность самостоятельно выстраивать свой план работы, отсутсвует микроменеджмент. Компания растущая, молодая поэтому очень много крутых задач, требующих креатива. Руководство помогает в реализации новых идей и ценит вклад сотрудников. Хотелось бы больше офлайн мероприятий и проще документооборот. Понимаю, что компания делает упор на удаленную работу, но хотелось бы больше уюта в офисах.

Позитивная атмосфера в компании, открытость топ-менеджмента, заботливый hr, интересные проекты, возможность влиять на результат работы и качество продукта Брендировать офисы и 13-ю зарплату

- Полная удаленка
- Гибкий график
- Классный коллектив
- ЗП по рынку
- Крутые офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Перми, Новосибирске
- Активная внутрикопоративная жизнь
- По твоему желанию могут выдать технику
- 100% оплачиваемый больничный и ДМС
- Обучение по запросу - Хотелось бы чаще собираться с коллегами оффлайн :)
- Определиться по рабочему каналу: слак или телеграм

Молодая компания, созданная в самый турбулентный период. При этом собрана классная команда профессионалов! хотелось бы больше статей на хабре, чтобы мы стали известны в проф сообществе

Драйвовая команда, коллеги про "результат", всегда готовы прийти на помощь
Классные продукты и возможность применять весь свой профессиональный опыт Компания молодая, дата основания 2021 год: есть процессы, которые хочется улучшить. Но это поборимая история

Удалённый формат работы, своевременная выплата зарплаты, ДМС Задачи, объемы работы не соответствуют уровню дохода; плохая внутренняя коммуникация

- Отличная непосредственная моя команда, с великолепной атмосферой.
- Отсутствие формализма в работе, ясные цели, объективные оценки труда от непосредственного руководителя.
- Неплохая зарплата на старте.
- ДМС. - "Стартапность" компании - оправдание для отсутствия обоснованных корпоративных процессов.
- Компания фрагментирована между городами, отчего высший менеджмент дистанцирован от объективной картины работы команд.
- Высший менеджмент категоричен в отношении коспенсации обучения сотрудников.
- Зарплаты в команде не соответствуют реалиям рынка и никак не зависят от твоего вклада в общий результат.

Гибкий график, рыночная зп, интересные задачи, отличный коллектив Проведение перфоманс ревью

Молодая огненная команда созданная для запуска и развития новых продуктов. Нет бюрократии и формализма, есть профессионализм, скорость, открытость и взаимопомощь. Объединить две почты в одну )