Отзывы о работе в VK — Санкт-Петербург

График по своему желанию
Работа из дома
Корпоративные мероприятия
Питание Поднять зарплату
Больше общаться с сотрудниками

- Высокая самостоятельность инженеров в команде
- Самые современные технологии - Софт для внутренних коммуникаций это просто багровый ад
- Офисы в Питере сильно проигрывают конкурентам

Удаленная работа, слаженный, дружный, всегда готовый придти на помощь коллектив, эмпатичный руководитель, удобный график. Обучение новых сотрудников

Хороший работодатель, много плюшек, приятный офис и золотой коллектив, но с каждым годом, атмосфера все больше напоминает завод где-то на окраине, а не крупную айти-компанию Коммуникацию между отделами, убрать кумовство, возможность роста в компании

Удобство расположения офисов, замечательный коллектив. Шикарные тимбилдинги. В связи с тем, что компания большая, можно было бы улучшить кросс-командное взаимедействие (в том числе между бизнес-юнитами)

Удаленная работа. Система поддержки работника. Крутой коллектив. Хорошая зп. Отличный соц пакет для удаленного сотрудника. Не было перспектив роста.

Лояльное руководство, отличные соц. гарантии, дмс, официальное оформление. Взаимодействия с руководством, график работы, уровень нагрузки.

Отличное руководство, условия труда (дмс, оплата питания, компенсация спорта), прекрасный коллектив, всё удобно и прозрачно Заработную плату, в остальном всё супер

На мой взгляд, отличное место работы. Работодатель заботится о своих сотрудниках. У меня лично прекрасная команда, сплочённая, без токсичных личностей, все на позитиве и мотивированы на развитие продукта. Есть питание, причём как в офисе, так и компенсация питания вовне. Если будет свободное время, можно поиграть в настольный теннис. Свободного времени поиграть в настольный теннис у вас, скорее всего, не будет, работы много. Зато недели бегут очень быстро.

Работодатель предоставляет широкую зону ответственности каждому сотруднику. Много различных бонусов и соц поддержки. Интересные проекты, возможность влиять на продукт Корпоративы проходят достаточно редко и с большими очередями. Бюрократизм. Сложные и непрозрачные процессы по премированию и повышению зарплаты

Превосходная культура, атмосфера и люди! Прозрачность в процессах роста. Увеличить влияние меритократии в компании.

Отличные условия и хороший коллектив Возможности горизонтального роста, их нет

Неплохая оплата, всегда вовремя. Наладить процессы разработки. Сейчас нет ни документации, ни тестов, ни внятной архитектуры (на том проекте где я работал).

Работа в крупном ЦОД. ДМС, аккредитованная it компания, льготы Руководство не считает инженеров за людей. Любой инженер здесь это разнорабочий (от грузчика до уборщика).
Зачастую руководство не компетентно в вопросах электроэнергетики.
Заработная плата ниже рынка

Интересные задачи, прекрасные условия, наш родной крутой продукт! Связь с высшим руководством и core командам

Есть внутренние тренинги, сервис Понимаю, ДМС с первого дня, Пицца дей в офисе.
Хороший коллектив, высокая зарплата Отношение к сотрудникам: 1 на 1 проводить, HR отдел работает только при приеме и уходе, не мониторит состояния сотрудников. Ещё будьте осторожны, консультируйтесь с юристами, насколько законно то, что вам говорит HR. Например, говорят, что нельзя удаленно работать вне России, хотя никаких правовых оснований для этого нет.
Сложно с карьерным ростом.
После перехода компании под новое руководство сменился провайдер ДМС, качество услуг ухудшилось.

Свобода выбора рабочего графика, если работать удалённо или гибридно. Конкурентная зарплата. Дружный коллектив. Достаточно приличное кол-во переработок из-за очень сжатых сроков. Частые авралы

Можно совмещать удаленку и офис. Не ощущаются возможности карьерного роста.

+ Рейтинг компании на рынке. Компания в топ 5 в России.
+ Коммуникабельность и отурытость.
+ Возможность удалённой работы. - Уровень автоматизации. Хотя и так всё круто, но можно улучшить.

Свобода выбора рабочего графика и режима работы, офис, взаимодействие,коллектив, условия труда. Да почти все нравится, думаю одно из лучших мест для работы в РФ. Больше свободы отдельным БЮ,бывают решения, которые казалось бы было лучше решить внутри БЮ решаются где-то наверху, а вся команда целиком не может ничего сделать и повлиять на решение, хотя знает потребности ЦА и свой проект лучше.

Весь коллектив ощущается как семья Хотелось бы большую заработную плату

Гибридный график работы, отсутствие бюрократии, достойная зарплата, отличные условия труда Работу сервисов компании

Хорошие условия труда, "плюшки" от компании. Возможность узнать внутренние процессы работы проекта. Общение между отделами и сотрудниками.

Честный и добросовестный, отличный коллектив и всегда внимательный HR отдел Открыть офисы по другим городам

– ДМС с первого дня работы (точнее появляется через 2 недели после выхода).
– Высокая зарплата по сравнению с другими компаниями на такой должности.
– Компенсация спорта (легко оформить бесплатный абонемент на год).
– Различные льготы не только для жителей Москвы и СПб.
– Реальная возможность перейти с одного отдела в другой (даже радикально отличающийся). – Прозрачность в выплатах, т.е. платят шикарно, но откуда порой берутся какие-то цифры, вопросик возникает.
– График работы. Каждый месяц изменения, планировать что-то достаточно трудно. Однако на уступки идут и можно подвинуть смену, если требуется.

Объёмный соцпакет и отличные условия для работы как в офисе так и на удаленке. Можно было бы улучшить отношение руководящего состава к своим подчиненным. С начала 2022 года всё скатилось на дно.

Мне понравилось работать в компании, так как удалённый режим работы организован достаточно хорошо. Ребята в команде клипов интересные(с коллегами из других отделов общался мало). Компания проводит различные мероприятия что тоже плюс. Я думаю компании стоит поработать над вовлечённостью сотрудников, я первые полгода ничего толком не знал. Оказалось, что в компании есть шахматный клуб и чаты по интересам. Жаль не узнал раньше...

Куча удобных, просторных офисов, бесплатная еда в офисах+наланч, гибкий график, интересные задачи. Зарплатные вилки?, коммуникация между командами/проектами

Современный подход, лучший коллектив Возможность работы из-за границы

Работа из дома
Гибкий график
Мало бюрократии
Отличный коллектив Сроки, коммуникация в команде, зоны ответственности, конфлюенс (мало информации по проектам)