Отзывы о работе в ОФИСМАГ — Санкт-Петербург

Официальное трудоустройство. Карьерный рост. Стабильная белая зарплата. Дружный коллектив Проводить чаще корпоративные мероприятия, выезды.

Дружный коллектив, руководители и коллеги всегда готовы помочь, войти в положение. Своевременная выплата заработной платы, заработная плата полностью белая. Карьерный рост есть, большой плюс, что повышают из своего же штата. Местоположение - логопарк "Шушары". Добираться на развозке удобно, но когда пробки весьма проблематично.

Конкурентоспособный уровень оплаты труда (полностью белая зп, выплаты без задержек). Хорошее обучение в период адаптации, имеется ДМС. Меньше отчетности и более быстрый процесс согласования. Расположение офиса (для торгового представителя этот момент не принципиален, но хотелось бы ездить в офисный день поближе).

Официальное трудоустройство с первого дня.
Прозрачная схема мотивации.
Отличный коллектив.
Строгий распорядок времени. Коммуникация с другими отделами и головным офисом.
Огромное количество отчетности.
Качество продукции.

Зарплата всегда во время, можно на свою карту, обучение, близко к дому, разные задачи. Коллеги, зону отдыха по больше в масштабе, зп по больше даже на испытательном сроке хотя бы 40т.с р.. Обучение более интересней с наставником от и до, карьерный рост.

Частичная оплата питания. Развозка, доплата первые 2 месяца к окладу Поменять руководство полностью и коллектив, и наладить нормальную работу складского комплекса

Хороший коллектив и хорошее отношение к сотрудникам. Есть столовая для приема пищи. Место для отдыха. Зарплату.

Компания очень хорошая, Кормят, Мотивация, Честность И Сплочённость в коллективе! Всё зависит от начальства.Не хотелось уходить, но пришлось! не сошёлся характером с админом, хотя был в топах! в списке мотивации.
и очень достойно работал.
наслышан был от коллег, что в конце года идёт всегда вынужденное сокращение (по собственному желанию.) если ты хорошо подлизываешься, то ты с нами, как я понял, а если у меня нету этого качества за то у меня есть качество, работает на результат, это я рассказываю про Санкт-Петербург, но ещё я работал и в Ростове-на-Дону там было очень хорошо и начальник склада мировой мужик, Если честно, Ростовский филиал самый лучший был .как жаль, что начальство отличается в этот момент, но компания очень хорошая. В принципе меня всё устраивало. Вот только начальство отличается.

Возможность карьерного роста. Понимающий и готовый поддержать коллектив Условия работы - в наш офис довольно далеко добираться территориально. Хоть и есть корпоративная развозка, но долгий путь из за место нахождения зачастую выматывает

Нормальная заработная плата. Хороший коллектив кроме начальства. Удобный график. Много чего особенно это касается отношения руководства к своим сотрудникам.

Обеды, ну а больше ничего нет.Начальник склада норм, а его помошники так себе. Отдел кадров много обещает

1. Закрепленная территория находилась максимально близко к дому, что позволяло в течении 30 минут добраться туда и обратно.
2. Белая ЗП, ДМС, оплата ГСМ, предоставление рабочего планшета и телефона с корпоративной sim
3. ЗП при выполнении плана 100+ (при условии, что все важные KPI закрыты), была равна в среднем от 95-115 (на руки, включая оплату ГСМ). Аванс равен 10-11т.р, его не учитываю в ЗП. 1. Отношение к сотрудникам. Огромная текучка, показатель того, что работодателю проще заменить сотрудника, чем проявлять вовлеченность, мотивацию и развитие.
2. Огромное количество дублирующих отчетов. Единственный день в офисе был полностью посвящен всевозможным отчетам, заполнением таблиц и прочей аналитике, вместо того, что бы решать вопросы клиентов, ведущих к последующим заказам и отгрузкам.
3. Клиентоориентированность - это слово компании вообще не знакомо. Руководству нет дела до «частных» случаев с определенными клиентами, все как на конвейере, если что выходит за рамки регламента, оно не подлежит решению и урегулированию. Девиз - потеряли одного клиента, Питер большой, привлечешь нового.
4. Документооборот - особенно в конце года, происходит полная неразбериха, БЭК офис физически не успевает, логистика не справляется, но руководству нет дела. Клиенты страдают, особенно «бюджетники», у которых строгая отчетность, и необходимые бумаги нужны в определенные сроки. И это происходит из года в год.
5. Оклад 30000, и нет никакой индексации.
6. Премия, которая занимает львиную долю от ЗП, не выплачивается полностью, если ты отсутствовал. Т.е они вычитают из премии все дни твоего отпуска, или больничного, хотя в целом ты закрыл месяц и все KPI на 100+%, аргументируют это тем, что клиенты сами, без помощи торгового отгрузились. А факт того, что торговый провел титаническую работу, что бы клиенты делали эти заказы именно у нас никого не волнует.

Стабильная компания, прозрачная система оплаты труда, четкий график без задержек, внимательность к сотрудникам. Чай/кофе/сладости для сотрудников бесплатно предоставляются. Все устраивает. Хотелось бы, возможно, больше командообразующих мероприятий.

Очень доволен компанией. Давно искал, чтобы все было именно описано. Карьерный рост есть, я пример. Есть вопросы именно к проезду, но это как и у многих - пробки! В целом все нравится, дорога для меня занимает много времени.

Белая компания, з/п всегда вовремя, без задержек. Прозрачные условия труда, организованная структура, отличный коллектив и руководство в ИДП. Территориальность - это единственная проблема. Имеется развозка, но, к сожалению, транспортная логистика в данном месте крайне затрудненная.

Стабильная, белая компания, все прозрачно, оплата всегда во время. Плавный ввод в должность, поддержка на всех этапах работы. Отличное, лояльное руководство и отличный коллектив. Возможность карьерного роста. На руководящие должности всегда двигают своих сотрудников, а не со стороны. Постоянный обучения и тренинги. Корпоративная развозка до офиса, кофемашина в офисе. ДМС для сотрудников, возможность удаленной работы, возможность брать единичные дни в счет отпуска. Больше корпоративных мероприятий

Стабильная зарплата, все официально.
Если есть скорость, будет и зарплата. Сравнять кту женщин-мужчин
Поднять зарплату
Возможность большей коммуникации с основным офисом в Воронеже

1. Хорошая база знаний, постоянное обучение, тренинги, развитие навыков продаж.
2. Руководство слишком требовательное.
3. ЗП устраивала, но когда понял, что могу продажником зарабатывать больше - нашел компанию с заработком повыше. 1. Чуть попроще по документообороту. А то бумажками завалили.
2. Предоставить большие полномочия для торгового представителя при продаже мебели.
3. В случае негатива с клиентами - решать всегда вопросы в пользу клиентов.

Официальная, белая зп, официальное трудоустройство. Оплачиваемый бл и отпуск. Развозка. Отличный коллектив. Поднять зп, расширить кухню, списывать для сотрудников чай, кофе, сахар, сладости, молоко, воду.

Спокойные условия, регламентированное время отдыха, белая зарплата Повысить заработную плату

Возможность карьерно роста, высокий уровень зарплат, наличие бизнес-тренера Местоположение офисов

Разводка от метро, бесплатное питание, коллектив, руководство. График работы, внутренняя политика

Надёжность, официальное трудоустройство, сменный график работы Зарплату, возможность карьерного роста

Условия оплаты труда, обучение, тренинги, оклад на первые три месяца. Руководство, корпоративный дух.

Возможность строить свою линию продаж. Все по будильнику, как в армии.
Доход не покрывает амортизацию авто.
Планирование на уровне - Кто везет, на том и едем. Сделал план, получишь больше в полтора раза. Не сделал план, получишь план ниже.

Полностью белая зарплата и всегда вовремя. Интересные люди и знакомства в процессе работы. Большие траты на авто, строгие регламенты.
На момент моей работы в филиале СПБ был плохо продуман процесс работы ,несмотря на строгие регламенты.
Была слабо развита коммуникация между сотрудником и офисом, что сильно усложняло работу и приходилось тратить излишне много времени на работу помощников.

Стабильность и прописанные стандарты работы Улучшить технологии работы с личностными качествами сотрудников. В целом развитие сотрудников