Специалист по организации и нормированию труда

- осуществляет мониторинг и выработку предложений по совершенствованию организационных структур с целью возможного удешевления управленческих затрат, повышения уровня их эффективности;

- разрабатывает предложения по совершенствованию штатного расписания;

- проводит анализ напряженности норм выработки и качества применяемых норм и нормативов;

- участвует в разработке предложений по унификации применяемых норм, в проведении мероприятий по внедрению единых, типовых или укрупненных норм времени;

- осуществляет контроль за правильностью применения утвержденных норм и расценок;

- анализирует показатели по труду и фактической трудоемкости операций по производству продукции;

- анализирует использование рабочего времени, выявляет причины потерь рабочего времени, разрабатывает предложения по повышению эффективности использования рабочего времени, осуществляет контроль за их внедрением;

- определяет экономическую эффективность внедрения мероприятий по организации труда;

- формирует, ведет и хранит базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносит изменения в справочную и нормативную базу;

- анализирует эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования работников и участвует в разработке предложений по их совершенствованию;

- подготавливает проекты перспективных и текущих планов по труду, обеспечивает ведение показателей по труду, составление установленной отчетности, необходимой для принятия управленческих решений;

- осуществляет расчет и формирует фонды заработной платы в зависимости от условий работы и запланированных объемов производства, осуществляет контроль за их расходованием;

- участвует в работе по автоматизации процессов планирования и учета труда, планирования, начисления и анализа заработной платы;

- проводит анализ структуры заработной платы по категориям персонала, по профессиям, принимает участие в разработке мероприятий по сокращению потерь в фонде оплаты труда, осуществляет контроль их выполнения;

- определяет на основе действующих положений о премировании размеры премий, осуществляет контроль за использованием фонда оплаты труда работников в соответствии с плановыми данными и локально-нормативными актами;

- консультирует сотрудников Филиала по вопросам организации труда, взаимодействия структурных подразделений, подчиненности всех видов, функциональных обязанностей и др.;

- участвует в разработке показателей эффективности труда персонала всех категорий;

- участвует в работе по автоматизации учета показателей эффективности труда;

- осуществляет контроль за эффективностью производственного календаря, участвует в разработке и внедрении рациональных режимов труда и отдыха, графиков сменности.

- предоставляет статистическую отчетность П4;

- проводит сверку объемов погруженной горной массы и вскрышной породы с данными из предоставленных путевых листов;

ТРЕБОВАНИЯ:

• образование – высшее профессиональное по специальности экономист или инженер-экономист;
• стаж работы в аналогичной должности – не менее 3 лет;
• навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей - пользование компьютером на уровне пользователя, в том числе программы Microsoft Office; Word; Excel; 1C предприятие.

Условия:

• Предоставляется жилье.
• Официальное трудоустройство, полностью «белая» заработная плата с выплатой 2 раза в месяц.
• Компенсация стоимости медицинского осмотра.
• Доставка на работу и обратно корпоративным транспортом.
• Подарки на новый год для детей сотрудников.
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях.