Специалист по управлению и лицензированию программного обеспечения
LIMÉ-бренд одежды, обуви и аксессуаров, созданный в 2008 году. Наши магазины представлены в России и СНГ, а также онлайн с доставкой по всему миру. Наш успех заключается в слаженной командной работе, что позволяет бренду создавать востребованный качественный продукт.
Мы всегда рады знакомству с новыми людьми, которые разделяют наши ценности и позитивный настрой.
ВАМ ПРЕДСТОИТ:
-
Разработка подходов лицензирования - назначения и выдачи лицензий, контроля использования лицензий, закупки и пролонгации уже имеющихся лицензий;
-
Формирование бюджета и контроль затрат на программное обеспечение;
-
Анализ потребностей сотрудников в ПО;
-
Выдача и учет лицензий, проработка и настройка систем авторизации пользователей;
-
Обработка, анализ и согласование запросов на закупку лицензий и программного обеспечения, оформление лицензий (в том числе с иностранными вендорами);
-
Снижение риска нарушения лицензионных соглашений и возникновения юридических проблем с вендорами. Повышение уровня защиты интеллектуальной собственности компании. Отслеживание изменений в лицензионной политике вендоров и своевременное информирование об этом руководства и сотрудников компании;
-
Управление, контроль и анализ корректности и частоты использования лицензий сотрудниками компании. Инициирование отключения неиспользуемых лицензий и программного обеспечения;
-
Обеспечение оптимального использования лицензий в компании, избегая как излишнего расходования средств на ненужные или неиспользуемые лицензии, так и недостатка лицензий для выполнения необходимых задач;
-
Поиск аналогичных продуктов программного обеспечения, подбор оптимальных вариантов лицензирования для эффективного использования бюджетных средств. Поиск дополнительных возможностей для экономии на лицензиях.
МЫ ОЖИДАЕМ:
-
Знание клиентских OS MS Windows на уровне администратора;
-
Знание MacOS на уровне опытного пользователя;
-
Глубокие знания о различных типах лицензий, условиях их предоставления, способах их активации и проверки, а также о возможных рисках и штрафах за нарушение лицензионных соглашений;
- Исполнительность, коммуникабельность, желание работать в команде и развиваться, стрессоустойчивость;
- Английский язык на уровне B2 (как преимущество)
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Оформление согласно ТК РФ;
- График работы: 5/2 (9-18/10-19);
- Современный и комфортный офис, в шаговой доступности от м. Фили;
- Заботу о твоем здоровье (ДМС со стоматологией);
- Корпоративное обучение, скидки на изучение иностранного языка;
- Скидки на продукцию бренда;
- Максимум возможностей для профессиональной самореализации;
- Дружный коллектив, открытую корпоративную культуру.
РАБОТА В LIMÉ – ЭТО РАБОТА В КОМПАНИИ ДРУЗЕЙ!
Коммерческий специалист
2. Отношение к сотрудникам
3. Изменить « совковый» подход в общении с сотрудниками
Коммерческий специалист
Работала в ТЦ недалеко от дома.
Более менее удобный график работы.
Хороший коллектив (конкретно в том ТЦ, где работала).
Форма для линейных сотрудников просто ужасная. Качество отвратительное. Кроссовки кожаные, в которых ноги просто не дышат. Брюки огромные, обязательно нужно идти самостоятельно в ателье и подшивать (мне со своим размером так и не удалось их подшить и пришлось покупать за свой счет с маркетплейса).
Руководство
Офис это вообще отдельная история. Приезжают все время на визиты и вместо того, чтобы услышать ОС и решить какие-то проблемы, только усложняют работу, не слыша сотрудников. Так же сотрудники офиса могут руководствоваться только личной неприязнью или любовью, а не анализировать, как работает сотрудник. Если руководству из офиса нравится работник просто потому что, при этом может ничего не уметь и не делать, то он без основательных причин может находится на высокой должности.
Зарплата
Тут действует такая система: почасовая ставка+процент от продаж. Как это все высчитывается непонятно и зарплата может быть очень плавающей, несмотря на выроботку часов при полной занятости(164ч) можно получить только 40 тыс. руб.
Обучение
Оно просто на просто отсутствует. Заставляют проходить курсы, в которых может быть половина непонятна. Нет ничего конкретного. Да, есть адаптация (5 дней), но это если повезет что-то расскажут. А так сиди проходи курсы.
График
График составляется на неделю (у консультантов) и на месяц (у менеджерского состава), однако каждый день есть корректировки, о которых могут сказать и в 22:00, и в 23:00. Частые смены из вечера в утро, при этом в магазине иногда приходится оставаться вообще до 00:00-1:00, а потом выйти на утреннюю смену к 7:00.
Повышение и развитие
Тут все снова упирается в отношение руководства к сотруднику. Если работник по каким-то личным причинам не нравится, то повысится здесь не получится, как бы хорошо не выполнялись бы поставленные задачи.