Менеджер по массовому подбору персонала

• поиск новых исполнителей (мастеров) по предоставленным базам;
• инструктаж исполнителей по требованиям заказчика о дате выхода, качеству и срокам работы;
• формирование заинтересованности у исполнителя в сотрудничестве.

• уверенное пользование ПК;

• внимательность к деталям;
• грамотная и вежливая речь;
• способность к обучению.

— Работу в аккредитованной ИТ-компании, которая уже 11 лет успешно развивается и растет на территории Российской Федерации и международном рынке;

— Официальное трудоустройство. Оплачиваемый отпуск и больничные;

— Понятная система оплаты. Первые два месяца фиксированный оклад 50 000, далее оклад 30 000 рублей (после вычета налога) + бонусы по результатам выполнения KPI (средняя зарплата специалиста 60 000 рублей);

— Комфортный график работы. 5/2 (с 10 до 19) по Новосибирскому времени;