Дворник
от 35 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: Выполнять любые вспомогательные и подсобные работы на вверенных участках производства, строительных объектах, складах, ангарах, павильонах и т. п.
Выполнять разгрузку и загрузку спецтехники, перемещать, перевозить, складировать и выполнять контроль над соблюдением правил работы с опасными, хрупкими, габаритными и прочими грузами.
Содержать в чистоте территории, подъездные пути, дорожки и места складирования и хранения грузов.
Проводить уборку вверенной территории участка, цеха, ангара, павильона и т.п.
Следить за работоспособностью освещения вверенных участков, подъездных путей и мест погрузки и выгрузки автотранспорта.
Содержать в чистоте и при необходимости проводить уборку полов, стен, окон вверенных помещений
Вакансия опубликована:
12 октября 2024,
Волоколамск (Московская область)
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Электрик
Москва,
март 2022
Что нравится
Работал в компании 15 лет, все нравилось, большая благодарность коллективу, как родная семья,ко мне все нормально относились и я тоже. Отвечал взаимностью,о ПСК только теплые воспоминания остаются. В моем случае-главное вовремя уйти,пока не совсем зачах, ну и возраст. Чувствую,что уже работаю не так легко,как раньше,да и заботы дома есть,на даче и с внуками. Зарплату за это время,конечно, повышали. И в ноябре сейчас повысили,и премию платили,по зарплате нареканий нет,меня устраивало. Ухожу на пенсию.
Что можно улучшить
Можно зарплату почаще прибавлять, а так ничего, все есть для работы
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 53 отзывов
85%
Наличие кухни, места для обеда
83%
Своевременная оплата труда
75%
Корпоративные мероприятия
72%
Оплата больничного
64%
Оплата мобильной связи
60%
Удобное расположение работы
55%
Медицинское страхование
55%
Профессиональное обучение
42%
Место для парковки
38%
Корпоративный транспорт
30%
Система наставничества
23%
Оплата транспортных расходов
19%
Удаленная работа
4%
Гибкий рабочий график
2%
Компенсация питания