Руководитель SEO-проектов в digital-агентство

Привет, я Лена Осташева, операционный директор УМа и руководитель клиентского направления.

10 лет назад «Умный маркетинг» был небольшой региональной компанией, а я — аккаунт-менеджером. Сейчас УМ входит в топ-10 агентств performance-маркетинга по данным Рейтинга Рунета, а я вхожу в состав топ-менеджеров компании :)

Делаем эффективный digital-маркетинг: performance, разработку и доработку сайтов, SEO, приводим платный трафик, настраиваем аналитику, предоставляем консалтинг.

Сейчас нам нужен project-менеджер с опытом ведения SEO-проектов (можно даже с небольшим опытом :)) Плюсом будет, если вы вели и контекстную рекламу.

Гарантируем много интересных проектов и весь спектр возможностей для роста: регулярные обучения, работу с исключительно перспективными проектами, построение плана развития на каждые полгода вперёд.

Интересный факт: средний срок работы проектного менеджера в УМе 4,5 года.

В обязанности входит:

Общение с клиентом после заключения договора (да, никаких холодных продаж);

Ведение проектов:

– консультирование клиентов, ответы на вопросы, управление ожиданиями;
– проверка и презентация отчетов клиенту;
– постановка задач и ТЗ в производственные отделы;
– контроль качества, сроков, бюджетов;
– документы: счета, акты.

Коммуникации с клиентом:

– в основном работа в почте/мессенджерах и внутренней системе постановки задач, реже общение по телефону/видеосвязи, еще реже личные встречи;
– решение конфликтных ситуаций, нахождение компромиссов.

В нашем понимании, соискатель должен отвечать следующим требованиям:

– хорошая теоретическая база по маркетингу: не должно быть проблемой, сформировать видение развития проекта/стратегии;
– обязателен опыт ведения SEO-проектов, опыт работы SEO-специалистом будет большим плюсом;
– понимание, как работает бизнес;
– ответственность (без тревожности): если у вас был опыт организации больших мероприятий/проектов, где задействовано много людей и есть сроки — вы понимаете, о чём речь;
– умение работать с конфликтами. Не часто, но они случаются, и с ними нужно уметь работать с минимальным стрессом для всех сторон;
– опыт работы с документами и дебиторкой;
– опыт ведения проектов: умение анализировать риски и работать с ними, направлять и выстраивать работу команды, обсуждать возможные проблемы с клиентом, управлять ожиданиями;
– умение однозначно формулировать мысли в устном и письменном виде;
– развитая эмпатия.

Что мы предлагаем:

– график 5/2, 9:00-18:00 Мск;
– ЗП, которая зависит напрямую от количества проектов и объема работ по ним;
– удаленно или с гибридом для пермских: есть офис со всеми благами;
– много работы. Много знаний. Быстрая и неминуемая прокачка скиллов;
– работу с крупными клиентами из разных регионов и большими бюджетами;
– корпоративы, ради которых приезжают даже бывшие коллеги, даже из других стран.

Из этой позиции можно вырасти в тимлида, а если административные функции не интересуют, прокачиваться и работать над всё более крупными проектами.

Следующие шаги

1. Нужно отправить отклик на вакансию вместе с сопроводительным письмом.

Без письма резюме не рассматривается.

Расскажите про ваш опыт в аккаунтинге, про знания в интернет-маркетинге/разработке сайтов.

2. После письменного/телефонного интервью HR отправит тестовое задание.

3. Как правило, достаточно одного собеседования с каждым из кандидатов, отправивших успешные результаты тестирования.

Финальная стартовая ЗП в рамках вилки и будет зависеть от входящего уровня компетенций по резюме, результатам тестового задания и собеседования.