Менеджер по развитию

Группа компаний «РИКВЭСТ» была создaна в 2003 гoду для модернизации прeдпpиятий cepвиcнoгo oбслуживания паccaжирcких cocтавов OAO «PЖД». Cегoдня, это совpеменные сеpвисныe oбъекты, обeспечивaющие комплeксную oбpаботку поcтeльных пpинaдлeжностeй и мягкого инвентaря, оснащение и подготовку пассажирских поездов в рейс и в пути следования, а также взаимодействие с коммерческими и бюджетными организациями.

В обособленное структурное подразделение ООО "Риквэст - Сервис" в г. Зеленоград требуется:

Менеджер по развитию.

Обязанности:

- Изучение рынка услуг, тенденции его развития, анализ спроса и предложений;

- Взаимодействие с потенциальными заказчиками на предмет их привлечения к сотрудничеству;

- Проведение переговоров с потенциальными заказчиками;

- Осуществление поиска и привлечения новых заказчиков, заключение договоров на обслуживание, постоянную работу с существующими заказчиками по расширению предоставляемых услуг;

- Участие в составлении договоров, их согласовании, подписании, продлении;

- Заведение договоров в программу;

- Подготовка документов для участия в тендерах, разработка технических заданий, подача заявок для участия в тендерах;

- Выявление и анализ причин нарушения условий договоров, решение по их устранению и предупреждению, анализ требований заказчика к услугам, выяснение причин неудовлетворенностей заказчиков и их устранение;

- Ответственность за сохранение деловых связей;

- Осуществление контроля дебиторской и кредитной задолженности в рамках реализации договорных обязательств с заказчиками;

- Ежемесячно вести учет счетов по организациям;

- Координация действий всех связанных и задействованных в соблюдении условий договора служб;

- Координация работ по реализации коммерческих проектов.

• Среднее профессиональное или высшее образование;
• Стаж работы в аналогичной должности или смежных областях не менее 1-го года;
• Продвинутый пользователь ПК;
• Знание федеральных законов № 44-ФЗ от 05.04.2013;
• Знание программ 1С " Бухгалтерия";
• Умение пользоваться всеми средствами связи;
• Умение работать в команде;
• Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, пунктуальность, трудолюбие, нацеленность на результат.

• Оформление по ТК РФ с первого дня выхода на работу;
• Полный социальный пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней, оплата листков нетрудоспособности, корпоративная мобильная связь);
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• График работы 5/2 с 08.00 ч. до 17.00 ч.
• Действует программа "Приведи друга и получи 2000 рублей" (вознаграждение за каждого трудоустроенного сотрудника по Вашей рекомендации).