Менеджер по развитию партнёрской сети (KAM)
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Чем предстоит заниматься: -
Привлечение крупных федеральных партнёров;
-
Развитие текущего портфеля ключевых проектов;
-
Назначение и проведение встреч, ведение переговоров по запускам проектов;
-
Выстраивание партнерских отношений для долгосрочного сотрудничества;
-
Работа в команде с project менеджерами;
-
Участие в модификации продуктовой линейки
-
Опыт работы в партнерских продажах от 2-х лет;
-
Успешные кейсы по привлечению крупных партнеров;
-
Быть нацеленным на результат и достижению установленных планов;
-
Готовность работать в режиме высокой нагрузки;
-
Высокий уровень ответственности и самостоятельности.
- График работы 5/2, гибкое начало дня;
- Официальное оформление по ТК РФ, стабильные выплаты, оплату больничного и отпуска;
- Бесплатный доступ к сервису телемедицины - ты сможешь в любой момент консультироваться с профильными врачами, не выходя из дома;
- Корпоративное медицинское решение в любом городе страны со стоматологией и психологами;
- Возможность погрузиться в одно из самых перспективных технологических направлений – MedTech – опыт, который точно пригодится в будущем;
- Английский с корпоративным преподавателем и скидки на изучение языков в Skyeng;
- Доступ к СберУниверситету;
- Льготные условия ипотечного кредитования;
- Оплата профильного обучения и конференций.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Менеджер по работе с партнёрами
Москва,
июль 2023
Что нравится
Экологичность корпоративной культуры, неравнодушие и готовность слышать своих сотрудников.
Что можно улучшить
Чаще проводить тимбилдинги и корпоративы.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 168 отзывов
85%
Своевременная оплата труда
64%
Удаленная работа
55%
Гибкий рабочий график
47%
Профессиональное обучение
47%
Корпоративные мероприятия
45%
Оплата больничного
42%
Медицинское страхование
33%
Наличие кухни, места для обеда
32%
Система наставничества
30%
Удобное расположение работы
7%
Оплата мобильной связи
4%
Оплата транспортных расходов
4%
Место для парковки
3%
Корпоративный транспорт
2%
Компенсация питания