Помощник менеджера по трейд-маркетингу

Мы знаем, как важно знать об этих вещах, когда ищешь работу:

1. где я буду работать?

2. что нужно делать?

3. смогу ли я покрывать свои “хотелки” на заработную плату?

4. буду ли я получать удовольствие от похода на эту работу?

Попробуем ответить:

Где я буду работать?

«Рельеф-Центр» сегодня – более 24 лет работы на рынке канцелярских товаров. Сейчас у холдинга более 20 000 партнеров и около 4000 сотрудников, 7 собственных производственных площадок и 5 филиалов в России. Мы производим канцелярские товары, которыми ты пользуешься каждый день: Berlingo, «ГАММА» «Мульти-Пульти», MESHU, Greenwich Line, OfficeSpace, ArtSpace, Delucci, OfficeClean, Helmi, Eleven, «Три Совы» и Vega и более 250 ведущих мировых брендов.

Приглашаем в нашу команду человека с хорошими аналитическими способностями, знанием Excel, позитивным мышлением и желанием развиваться в сфере трейд-маркетинга :)

Что нужно делать?

• Участвовать в ключевых процессах проведения акций
• Разрабатывать визуальное оформление акций
• Определять каналы коммуникаций
• Взаимодействовать с дизайнерами, копирайтерами
• Формировать и анализировать отчеты по продажам
• Работать с документами в 1С

Важно:

1. Мы ежемесячно запускаем акции, а это непрерывный процесс креатива, расчетов, дизайна и анализа;
2. Помощник менеджера по трейд-маркетингу "упаковывает" акцию - ставит ТЗ на дизайны, статьи, размещение рекламы;
3. Также специалист ежедневно участвует в проведении акций, работает с 1С, разбирается в отчетах, участвует в решении возникающих вопросов;
4. И каждый день заботится о результате акций, помогает сотрудникам компании, и помнит, что мы делаем акции чтобы клиенты были довольны;

Смогу ли я покрывать свои “хотелки” на заработную плату?

Мы не препятствуем росту своих сотрудников, поэтому уже через год ты можешь повыситься в грейде с увеличением уровня дохода.

Буду ли получать удовольствие от похода на эту работу?

Нам важно создавать комфортные условия для людей, поэтому тебя ждет:

1. Полностью белая заработная плата;

2. Современную систему наставничества для новичков и обучения сотрудников на всех уровнях (курсы иностранных языков, профессиональные тренинги и не только);

3. Внутренние и внешние мероприятия, обучения у известных коучей, поездки на корпоративные мероприятия в центральный офис;

4. А также самая классная команда профессионалов, которые горят своим делом и создают вместе КАНЦЕЛЯРСКИЙ РЫНОК БУДУЩЕГО;

Этапы найма:

• Телефонное мини-интервью с HR-менеджером (ты можешь позвонить нам сам или просто откликнуться);
• Собеседование с руководителем в офисе Компании;
• Оффер (в случае взаимной заинтересованности).