Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 09.10.2024
81% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 09.10.2024
81% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 09.10.2024
91% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Project Manager / Product Manager

Более 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Компания «Баланс-Платформа» специализируется на создании программного обеспечения для компаний финансового сектора. Мы предоставляем высокотехнологичные продукты «Кредитование как сервис» (Software as a Service (SaaS)) - это набор IT-сервисов полного цикла для генерации и сопровождения кредитного портфеля на всех этапах.

Кто мы:

Мы построили и развиваем ведущую платформу кредитования для ТОП-банков России. Делаем потребительское, авто- и ипотечное кредитование для простого пользователя действительно быстрым и удобным, а для Банка – безопасным и выгодным.

Разыскиваем в нашу команду Руководителя проекта / продукта (Автокредитование) с аналитическим бэкграундом, который способен полностью погрузиться в продукт и управлять его развитием, чтобы добиться кратного роста бизнеса наших клиентов.

Роль - выступать Руководителем и экспертом от создания идей и решений до их внедрения, формировать бизнес-требования, наладить процесс разработки, нести ответственность за сроки и качество выпускаемого инкремента.

Обязанности:

  • Стать экспертом по автоматизации направления Автокредитования.
  • Сформировать видение продукта (розничный кредитный конвейер, авто) внедрить лучшие рыночные практики и процессы.
  • Управлять отношениями с клиентами Компании на всех стадиях.
  • Управлять процессом создания ценности для клиентов Компании: от задумки до внедрения и поддержки у клиентов Компании.
  • Управлять бэклогами и планами по развитию продукта.
  • Управлять сроками разработки фич и их качеством, наладить процессы в выделенной команде разработки.
  • Разрабатывать бизнес-требования для развития продукта.
  • Взаимодействовать с внутренними заказчиками (Системы распознавания и обогащения, ИБ, Юристы, Продажи)
  • Участвовать в пресейл-активностях компании (демо, оценки сроков)

Требования:

  • Законченное высшее образование (техническое, ИТ, менеджмент)
  • Опыт работы руководителем проекта, руководителем продукта по созданию или внедрению корпоративного ПО от 6-х лет.
  • Необязателен, но будет плюсом опыт работы системным аналитиком / разработчиком.
  • Опыт работы преимущественно в сферах: IT, банки, страховые и инвестиционные компании.
  • Опыт управления продуктовой командой от 10-15 человек.
  • Знание основ управления разработкой (гибкие методологии)
  • Знание основ бизнес-анализа (нотации описания бизнес-процессов, сбор и декомпозиция требований)
  • Знание основ системного анализа (ООП, архитектурные принципы, БД, интеграции)
  • Наличие навыков работы с Confluence, JIRA, Excel, Miro.
  • Наличие успешно-реализованных проектов / запущенных продуктов.
  • Умение быстро и качественно решать поставленные задачи.
  • Самостоятельность в принятии решений, аналитические способности.
  • Ответственность, нацеленность на результат, инициативность.

Условия:

  • Мы - аккредитованная IT-компания (льготная ипотека и прочие блага)

  • Оформление по ТК РФ, конкурентная заработная плата

  • Формат работы - офис, после ИС - гибрид

  • Сложные и интересные задачи, современный стек технологий

  • Современную технику для продуктивной работы: выдадим Mac или ThinkPad по желанию

  • Профессиональное обучение, конференции, внутренние митапы, семинары для сотрудников

  • Полис ДМС для сотрудников, включая стоматологию (после успешного прохождения испытательного срока)

  • Приятные бонусы от компании и скидки от наших партнеров (сервис Ясно, Skyeng)

  • Врач общей практики в офисе

  • По-настоящему дружескую обстановку: выплачиваем реферальный бонус "Приведи друга", когда вы рекомендуете своих друзей

  • Пицца и роллы по пятницам, чай/кофе, печеньки, фрукты в офисе

  • Корпоративы, тимбилдинги и прочие атрибуты жизни офисного сотрудника

  • Комфортный офис в центре столицы – Москва, рядом с метро Тверская, Охотный Ряд, Театральная

  • Команда молодых и заряженных ребят

С радостью пообщаемся с вами!

Ключевые навыки
Project management
Scrum
Проектный менеджмент
Управление командой
Agile Project Management
Less
BPMN
EPC
Miro
PMBOK
кредитный конвейер
Вакансия опубликована: вчера, Москва
Похожие вакансии
Руководитель IT-проектов / Full stack project manager
Газпромбанк Лизинг
Новая
От 3 до 6 лет
Что говорят сотрудники

Руководитель проектов

Москва,
май 2024
Работаю 1-2 года
3,3
Что нравится
Хорошее расположение офиса
Своевременная выплата зарплаты
В основном дружный коллектив
Что можно улучшить
Управление в компании достаточно диктаторское, что идёт вразрез с современными тенденциями на рынке IT.
Подавляющему большинству сотрудников приходится перерабатывать, поскольку топ-руководство компании не желает прислушиваться к мнению менеджеров о реалистичных оценках трудозатрат на те или иные задачи.
При этом, после переработок, вместо похвалы происходит обесценивание: "эту задачу можно было сделать за час!"
Если соискатель хочет работать в гибридном графике и при устройстве в компанию согласовывает 1 раз в неделю посещения офиса, то в любой момент может выйти приказ о том, что отныне сотрудники с гибридным графиком должны посещать офис трижды в неделю. Как в результате и получилось у нас.
Индексации в компании как таковой нет: для того, чтобы зарплату повысили, необходимо помимо своей основной деятельности пройти огонь, воду и медные трубы: и написать сочинение о том, какие у вас были достижения. И скорее всего достижения будут обесценены, опять же, чтобы не повышать зарплаты сотрудникам.
Про work-life баланс можно забыть: иной раз вам придётся после возвращения из офиса работать ещё и из дома, что может грозить проблемами в семье.
Многие из сотрудников стали вынуждены посещать психологов и страдают от выгорания и депрессии.
Также хочу заострить внимание на том, что в речи топ-менеджмента часто присутствует ненормативная лексика в адрес проделанной работы и лично сотрудников, что создаёт крайне неприятную и непрофессиональную атмосферу.
Работа в таких условиях становится истинным испытанием, так что советую будущим сотрудникам взвесить все "за" и против перед принятием предложения от этой компании.
«Баланс-Платформа»
4,4
Очень хорошо
82%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
4,8
Коллектив
4,3
Руководство
4,3
Уровень дохода
4,2
Условия для отдыха
4,5
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 9 отзывов
100% Своевременная оплата труда
100% Удобное расположение работы
100% Наличие кухни, места для обеда
89% Медицинское страхование
78% Удаленная работа
78% Корпоративные мероприятия
56% Оплата больничного
56% Система наставничества
44% Гибкий рабочий график
33% Профессиональное обучение
11% Корпоративный транспорт
Похожие вакансии
Technical product owner
От 3 до 6 лет
Project manager IT
От 3 до 6 лет
Product Manager
Более 6 лет
Опыт в разделе вакансии на Dream Job