Главный технолог (мебельное производство)

Мы - компания, занимающаяся более 15 лет оснащением мебелью школьных и дошкольных учреждений, по всей территории РФ+СНГ.

В команду ТОП менеджмента открыт подбор на должность Главного технолога.

В подчинении: 2 проектировщика, нормировщик, оператор.

Заработная плата:

• на исп.срок (2 месяца): 150 тыс. (фикс),
• со 3го месяца: 180 тыс. (оклад + KPI),
• с 6го месяца: по результатам работы = 180 тыс. + ,
• годовые премии.

Чем предстоит заниматься?

1. разрабатывать тех.документацию для производства: эскизы моделей и 3D-модели, тех.спецификации, документы нормирования заказа, тех.карты изделий;
2. анализировать планы производства: выявлять потенциальные риски, ограничения производственного процесса;
3. разрабатывать новые изделия;
4. совершенствовать процессы производства: внедрять новую технику и технологии, рассчитывать экономическую эффективность;
5. разрабатывать нормы расхода сырья, вспомогательных материалов с внесением корректировок в тех.карты.

• высшее техническое образование;
• опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет;
• опыт руководства коллективом;
• опыт работы с Бережливым производством и Системой контроля качества ЕССО 2000, ISSO 9001 желателен;
• опыт работы в БАЗИС-Мебельщик и ERP желателен;
• уверенность в работе с ПК (1С УПП);
• системное видение происходящего;
• глубинное погружение в задачи, привычку их тщательно-детально прорабатывать;
• желание развиваться, выстраивать процессы вокруг себя, быть творцом-организатором на своем рабочем месте;
• готовность к ненормированному графику работы (на период вхождения в должность).

• официальное трудоустройство;
• стабильную своевременную заработную плату, выплата 2 раза в месяц;
• отпуск 28 дней, оплачиваемые больничные;
• график с 08:00 до 17:00, периодами он может быть ненормированный (производство работает с 08:00 до 20:00);
• рабочее место: ул. Кожзаводская 10А/1;
• долгосрочное стабильное сотрудничество (работаем более 15 лет);
• интересные=сложные задачи;
• высокий уровень доверия и самостоятельности в принятии решений;
• материальную помощь и социальные выплаты в различных жизненных ситуациях;
• подарки детям на НГ.

Как мы работаем:

• без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
• партнерский стиль: вы - ок, мы - ок, каждый член нашей команды (вне зависимости от должности) открыт к обсуждению любых вопросов;
• самостоятельность = взрослая позиция: вы - специалист в своей области = ответственны за принимаемые решения в рамках должностных обязанностей;
• с поддержкой: мы - за развитие вас и компании вместе с вами, обозначаете в чем нуждаетесь для этого, мы - закрываем потребность.