Старший мастер производства (мебель)

Мы - компания, занимающаяся более 15 лет оснащением мебелью школьных и дошкольных учреждений, по всей территории РФ+СНГ.

На производство открыт подбор на должность Старший мастер цеха.

Непосредственное подчинение Зам.директору по производству. В подчинении 2 сменных мастера (будет 4).

На данный момент на производстве 50 человек. Задача: к концу 2025г. увеличить штат производственного персонала в 3 раза.

Заработная плата:

• на исп.срок (3 месяца) фикс: 70 тыс.,
• со 4го месяца: от 80 тыс. оклад + KPI (обсуждаем на собеседовании),
• годовые премии.

Чем предстоит заниматься?

1. Выполнять планы производства в срок и в соответствии с требованиями ОТК:

1.1. получать документацию на исполнение заказа от отдела технолога,

1.2. готовить и выдавать сменные задания на основании плана производства,

1.3. распределять заказы между сменами,

1.4. составлять графики ППР,

1.5. анализировать риски отклонений от плана производства, реализовывать профилактические действия для их устранений, предлагать действия по устранению причин отклонений от плана,

1.6. работа с персоналом (оценка соответствия занимаемым должностям),

2. Развивать производство: внедрять рацпредложения и автоматизацию.

​Мы ожидаем от Вас:

• высшее техническое образование;
• опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет;
• опыт работы на оборудовании для обработки ЛДСП, массива дерева, металлообработки будет преимуществом;
• опыт руководства коллективом от 50 человек и более;
• опыт работы с Бережливым производством и Системой контроля качества ЕССО 2000, ISSO 9001 желателен;
• навыки планирования тех.процессов;
• опыт работы в ERP желателен;
• уверенность в работе с ПК (1С УПП);
• привычку брать на себя ответственность за свою жизнь и результаты в работе;
• лидерские качества и авторитарный стиль руководства = дисциплина и порядок на производстве;
• желание развиваться, выстраивать процессы вокруг себя, быть творцом-организатором на своем рабочем месте;
• готовность к ненормированному графику работы (на период вхождения в должность).

• официальное трудоустройство;
• стабильную своевременную заработную плату, выплата 2 раза в месяц;
• отпуск 28 дней, оплачиваемые больничные;
• график с 08:00 до 17:00, периодами он может быть ненормированный (производство работает с 08:00 до 20:00);
• рабочее место: ул. Кожзаводская, 10А/1;
• долгосрочное стабильное сотрудничество (работаем более 15 лет);
• интересные=сложные задачи;
• высокий уровень доверия и самостоятельности в принятии решений;
• материальную помощь и социальные выплаты в различных жизненных ситуациях;
• подарки детям на НГ.

Как мы работаем:

• без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
• партнерский стиль: вы - ок, мы - ок, каждый член нашей команды (вне зависимости от должности) открыт к обсуждению любых вопросов;
• самостоятельность = взрослая позиция: вы - специалист в своей области = ответственны за принимаемые решения в рамках должностных обязанностей;
• с поддержкой: мы - за развитие вас и компании вместе с вами, обозначаете в чем нуждаетесь для этого, мы - закрываем потребность.