Руководитель отдела маркетинга
PARMA Technologies Group — российский разработчик программного обеспечения. Мы создаем информационные системы для цифровой трансформации государственных и коммерческих организаций.
Мы ищем руководителя отдела маркетинга, который вместе с командой будет поддерживать и развивать несколько направлений: PR и продвижение, исследования рынков, продуктов и заказчиков, взаимодействовать с партнерами. Команда состоит из пяти человек.
В задачи руководителя входят:
- Разработка и реализация маркетинговой стратегии.
- Развитие существующих каналов для привлечения клиентов и поиск новых.
- Формирование имиджа компании на рынке и работа с репутационными рисками.
- Координация и развитие команды. Поддержка культуры открытости, где каждый может высказать свои идеи и предложения. Установление индивидуальных целей для каждого члена команды и поддержка их профессионального роста.
- Развитие визуальной концепции бренда.
Что мы ждем от Вас:
-
Не менее 3 лет опыта в маркетинге (преимущество — опыт в ИТ, крайне желательно b2g).
-
Умение управлять командой.
-
Опыт проверки гипотез и оценки их результатов.
-
Умение приоритизировать задачи и четко доносить их ценность до команды и руководства.
-
Знание современных инструментов и методик маркетинга.
-
Проактивная и инициативная жизненная позиция.
Мы предлагаем:
-
Работа в компании с ИТ-аккредитацией и надежной репутацией среди заказчиков.
-
Фиксированную зарплату, официальное трудоустройство, ДМС со стоматологией и все преимущества работы в аккредитованной IT компании.
-
Гибкий график - нет строгого начала дня. Для нас главное - работа на результат.
-
Профессиональное развитие, которое включает в себя: последующее обучение с бизнес-тренерами и разработка индивидуальных планов развития. И все это на 100% применимо на практике — так говорят наши текущие руководители.
-
У нас выстроенные процессы: описанные процессы работы, планы адаптации и развития, менторство.
-
Надежную команду, наши коллеги говорят, что самое ценное в нашей компании — это люди, мы поддерживаем друг друга и помогаем в любой ситуации, и у нас лояльные руководители.
-
Самостоятельность и автономность: мы ценим сотрудников, которые могут работать независимо и принимать решения, что позволяет вам проявлять инициативу и разрабатывать собственные подходы к решению задач.
-
Прямое общение с топ-менеджментом:
-
У нас открытая культура, где каждый сотрудник может напрямую взаимодействовать с руководством. Это создает возможность для обмена идеями и предложениями, а также позволяет быстрее решать возникающие вопросы.
Присоединяйтесь к нашей команде!
Senior Frontend Developer
Ведущий проектный методолог
Повысить карьерные возможности
Пересмотреть оплату труда в большую сторону