Менеджер по персоналу

• организация и проведение Центров оценки персонала (ассессмент-центров), интервью по компетенциям, оценочных конференций;
• анализ данных по результатам Центров оценки, подготовка отчетов;
• предоставление обратной связи кандидатам на основе полученных результатов;
• организация и проведение hr-диагностики команд (удовлетворенность условиями труда, вовлеченность, лояльность, выгорание, оценка 360), подготовка отчетов по результатам оценки команд;

Требования:

• Образование: высшее (психология, менеджмент, управление персоналом);
• Высокие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
• Высокая степень ответственности, организованность, внимание к деталям;
• Способность работать в режиме многозадачности;
• Готовность и способность работать с большим количеством людей.

• ​​график работы 5/2 Пн-Чт 08:00 – 17:15; Пт 08:00 – 16:00
• оформление по ТК
• оклад+премия
• соц.пакет (бонусы, НГ подарки, путевки)
• возможность учиться и развиваться
• общение с большим количеством людей
• офис в центре города
• дружная команда
• возможность для профессиональной самореализации и творчества