Бренд - менеджер

Информация о работодателе:

Европейская международная компания, имеющая около 2 000 сотрудников в более чем 40 странах мира. Российское подразделение занимается импортом и оптовыми продажами на территории РФ более 10 лет.

Задачи, которые предстоит решать:

- Запуск новых продуктов и поиск точек роста и развития категории;

- Разработка и запуск промо-акций, отслеживание их эффективности;

- Аналитика категории бренда, анализ конкурентов (в том чиcле ценовой);

- Консультирование менеджеров по продажам и клиентов по использованию продукции;

- Работа с претензиями покупателей по качеству совместно с отделом продаж, поставщиками и головным офисом;

- Размещение и обновление информации на корпоративном сайте;

- Подготовка регулярной отчетности, презентации, маркетинговый бюджет;

- Обновление прайс-листов, анализ маржинальности товаров в категории;

- Разработка технических заданий информационно-рекламных полиграфических и электронных материалов либо самостоятельная их подготовка (будет преимуществом);

- Поиск и согласование подрядчиков для производства рекламных материалов, получение лучших коммерческий условий от производителей;

- Участие в отраслевых выставках и форумах;

- Совместная работа с логистикой по размещению заказов на закупку и оптимизации складских запасов;

- Прочие проекты: маркетплейсы и т.д.

Требования:

- Высшее и дополнительное образование в сфере маркетинга;

- Письменный и разговорный английский (взаимодействие с иностранными офисами);

- Опыт работы на позиции маркетолога от 1 года;

- Опытный пользователь PowerPoint, Excel, графические редакторы;

- Знание основ законодательства в сфере маркетинга (закон о рекламе, маркировка продукции и т.д.);

- Дополнительными преимуществами будут:

- опыт в FMCG;

- опыт в сфере канцелярских товаров;

- понимание специфики и устройства e-com-сферы и маркетплейсов.

Что мы можем предложить:

- Приятный современный офис, рядом с м.Белорусская, м.Савеловская;

- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

- График 5/2 гибридный (с возможностью частично работать из дома);

- ДМС (после 3 месяцев);

- Квартальные премии по результатам работы (после 3 месяцев);

- Временный трудовой договор на 3 года (в связи с декретным отпуском сотрудника на данной позиции), далее по ситуации;

- Небольшой коллектив, возможность work-life balance, отсутствие переработок, культура и ценности иностранной компании.